Ця вакансія вже завершена
Привет!
Мы - команда MOJAM. Мы работаем в разных странах и разрабатываем собственные продукты для геймеров CS:GO, которые входят в топ крупнейших и наиболее успешных проектов в своем сегменте в мире.
В 2015-м году мы запустили наш первый проект — сервис для игроков в Counter-Strike: Global Offensive. Он вошел в топ-3 в своем сегменте.
В 2019-м мы запустили второй продукт и за 2 года он вошел в мировой топ-3 в этом же сегменте.
Мы быстро растем и летим со скоростью света в реализации всех наших планов и поэтому наша команда в поиске 2х коллег, с которыми мы вместе будем соединять классных профессиональных ребят с нашими улетными командами.
Для поиска и привлечения талантов ты можешь подключать любые инструменты.
Предполагаемые задачи:
- Сотрудничество с hiring managers по открытым вакансиям, помощь в определении идеального портрета кандидата, сбор всей необходимой информации;
- поиск кандидатов с помощью различных ресурсов и инструментов;
- проведение HR-интервью (оценка компетенций и ценностей);
- поддержка кандидатов на всех этапах и выстраивание долгосрочных отношений;
- работа с HRIS (внесение всех данных рекрутингового процесса);
- еженедельная отчетность hiring managers по вакансиям;
- внедрение идей по улучшению процесса рекрутинга;
- ежедневная работа с командой, участие в разработке максимально эффективного процесса собеседований;
- сотрудничество с рекрутинговыми агентствами;
- pre-boarding новых сотрудников;
Кого мы ищем:
- Опыт работы в рекрутинге от 2х лет, из них не менее 1 года в IT;
- опыт работы с техническими и нетехническими вакансиями;
- использование различных методов, платформ и инструментов поиска и привлечения кандидатов;
- навыки оценки профилей;
- отличные коммуникационные и презентационные навыки (письменные и устные);
- навыки проведения HR-интервью;
Мы предлагаем:
- Работу над интересным и востребованном на рынке IT-продуктом;
- Крутой современный офис в самом центре Харькова или Киева;
- Возможность работать полностью удалённо или в офисе;
- Полное покрытие налогообложения;
- Полное бухгалтерское сопровождение ФЛП сотрудников из Украины;
- Salary review каждые 6 месяцев;
- 18 рабочих дней оплачиваемого отпуска в год;
- 15 дней оплачиваемых больничных в год;
- Подарки сотрудникам в знаменательные даты (день рождение, годовщина работы в компании, рождение ребенка, день свадьбы);
- Компенсация коворкинга если в Вашем городе нет нашего офиса;
- Компенсация учебных мероприятий, конференций, получения сертификатов и приобретения учебных материалов;
- Компенсация тренажерного зала или бассейна;
- Компенсация курсов английского языка;
- Бюджет на обустройство рабочего места и покупку техники;
- Отсутствие бюрократии и микроменеджмента;
- Регулярные корпоративы и тимбилдинги;
- Отсутствие тайм трекеров и гибкие рабочие часы.