Начальник відділу аналізу загроз та оцінки ризиків інформаційної безпеки

Компанія «Укртелеком» знаходиться на етапі активної трансформації й вдосконалення бізнес-процесів. Поряд із популярними послугами телефонії та інтернету ми розвиваємо передові технології: захист від DDoS-атак, хмарні АТС, BAAS-бекап та інші сервіси для малого, середнього бізнесу та корпоративних клієнтів.

Ми відкриті до нових прогресивних ідей та готові підтримати ініціативу наших співробітників. Запрошуємо вас взяти участь у конкурсі на вакансію Начальник відділу з аналізу загроз та оцінки ризиків інформаційної безпеки

Ви зможете реалізувати себе в наступних задачах:

• Розробка регламентних документів по експлутаційним процессам ІБ
• Участь у стратегії розвитку систем ІБ
• Написання та погодження вимог до систем ІБ
• Забезпечення контролю робіт по проектам з інформаційної безпеки
• Проведення перевірок захисту ІТ інфраструктури, контроль виконання рекомендацій за результатами аудиторських перевірок, виявлених в сфері ІТ та ІБ ризиків
• Проходження сертифікації ISO27001, проведення внутрішнього аудиту, впровадження процесів SOC.

Ви наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєте досвід роботи в сфері ІТ і / або ІБ не менше 3 років

• Маєте досвід планування, керування системами ІБ та відділом

• Володієте знаннями міжнародних стандартів та кращих практик COBIT, ISO 27002 та ін.

• Маєте практичні навички адміністрування систем ІТ та ІБ

• Маєте практичні знання в сферах забезпечення ІБ мережевих технологій, знання і практичні навички оцінки ризиків ІТ та ІБ.

• Маєте досвід роботи зі спеціалізованими інструментами менеджменту інформаційної безпеки, в тому числі системою управління інцидентами інформаційної безпеки, системою управління вразливостями, системою захисту від витоку інформації, системою контролю мережевого доступу, системою управління привілейованим доступом, міжмережевими екранами, тощо
• Рівень володіння англійською мовою не нижче Intermediate

Наші переваги:

• На вас чекають амбіційні проекти, професійні виклики, можливості кар'єрного росту;
• Ми турбуємося про work-life balance наших співробітників, тому пропонуємо нормований графік роботи з 08:30 до 17:30, у п’ятницю з 08:30 до 16:15 та 31 день оплачуваної відпустки на рік;
• Працюючи в режимі активної трансформації, ми чітко дотримуємося КЗпП і гарантуємо офіційне працевлаштування з першого робочого дня та стабільну виплату заробітної плати;
• Кращі співробітники нашої компанії за результатами кварталу отримують винагороду у вигляді премії;
• Ми підтримуємо середовище для постійного професійного розвитку. Співробітникам доступні різні формати навчання із залученням внутрішніх тренерів Компанії та зовнішніх експертів.
• Наші будні наповнені не лише робочими задачами, але і цікавими онлайн-вікторинами, флешмобами, виїзними спортивними змаганнями, до яких ви можете долучитися.