Начальник відділу охорони праці

"Укртелеком" - національний оператор, що має найпотужнішу в Україні телекомунікаційну мережу та багаторічний досвід її будівництва й експлуатації.Ми сприяємо професійному розвитку співробітників різного віку і поколінь, цінуємо експертизу, досвідченість, відданість справі. Запрошуємо Вас взяти участь у відборі на вакансію Начальник відділу охорони праці.

Основні робочі задачі:

• Контроль за створенням безпечних та здорових умов праці та здійсненням заходів з цих питань;
• Контроль за додержанням чинного законодавства, правил, стандартів, норм, положень, інструкцій з охорони праці, виробничої санітарії, пожежної та екологічної безпеки;
• Проведення перевірки стану охорони праці в структурних підрозділах філії та видача начальникам структурних підрозділів обов'язкових для виконання приписів та довідок щодо усунення виявлених недоліків та порушень;
• Організація проведення медоглядів працівників певних категорій.
• Розробка комплексних заходів для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці, планів, програм поліпшення умов праці, запобігання виробничому травматизму, професійним захворюванням;
• Контроль за витратами на виконання комплексних заходів з питань охорони праці, пожежної та екологічної безпеки;
• Контроль своєчасного проведення навчання з питань охорони праці, пожежної безпеки;
• Організація обліку та розслідування нещасних випадків, профілактика травматизму, пожеж на виробництві;
• Взаємодія з державними органами нагляду та контролю;
• Складання встановленої звітності;

Від вас ми очікуємо:

• Повну вищу освіту;
• Досвідчений рівень користувача ПК (Word, Excel, Power Point, Outlook);
• Відповідальність, стресостійкість, наявність лідерських якостей;
• Знання законодавства та інших нормативно-правових актів з охорони праці;
• Досвід роботи начальником служби/відділу охорони праці не менше 2-х років.

Ми пропонуємо:

• Команду однодумців, яка може запропонувати допомогу і підтримку;
• Впевненість у завтрашньому дні: офіційне працевлаштування, своєчасну виплату заробітної плати двічі на місяць;
• Нормований графік роботи з 08:30 до 17:30, у п'ятницю з 08:30 до 16:15 та 31 день оплачуваної відпустки, які дозволять відпочити у колі сім'ї та приділити час улюбленій справі;
• Можливість отримати квартальну премію за якісне виконання роботи;
• Безкоштовне навчання та оволодіння сучасними методами і технологіями.