Керівник відділу операційного контролінгу

Ця вакансія для людини вже з розумінням та усвідомленням своєї справи на молекулярному рівні. Ви вже мали досвід в інших компаніях, а тому можете прийняти зважене рішення щодо нашої компанії. “Фармак” — це стабільна робота, безперервний рух та безперебійне досягнення найвищих цілей. Адже ми рухаємося зі швидкістю світла та постійно розвиваємося. Ось декілька наших досягнень на сьогодні:

• Ми — найбільший експортер лікарських засобів для понад 20 країн світу.
• Лідер та драйвер фармацевтичного ринку України з 2010 р.
• Увійшли в ТОП-5 компаній за інноваційністю.
• Стали переможцями проєкту «ТОП-100 Кадри. Бренди. Роботодавці», за даними рейтингу economika+.
• «Фармак» – друга компанія у світі та єдина в Україні, якій була передана технологія виробництва людських інсулінів.

Ми добре знаємося на рецептах ліків, а ще краще — на рецептах успіху. Фармак — це сімейна компанія, яка має свою особливу екосистему, де навіть маленький “організм” робить свою роботу на всі 100% для росту компанії.

У зв’язку з амбіційними планами, ми розширюємо Фінансову дирекцію і будемо раді бачити в своїй команді Керівника відділу операційного контролінгу.

ЗАДАЧІ НА ДАНІЙ ПОСАДІ:

• Забезпечує бізнес-партнерства для операційних служб (Логістика та Закупівлі, Виробництво, R/D) з метою прискорення прибуткового зростання Групи.
• Відповідає за визначення методології та моделі разрахуноку прогнозу (rolling forecast) повної собівартості (COGS: витрати на матеріали, виробничі витрати, витрати на логістику, Україна та зарубіжні підрозділи). Забезпечує перевірку прогнозу COGS та аналіз динамики проти попередньго прогнозу, попередньго року та річного плану. Забезпечує аналізу прогнозу R/D витрат разом з R/D.
• Відповідає за визначення методології, перевіряє та затверджує перелік та оцінку розміру ключових ризиків та можливостей щодо COGS Ініціює дії щодо зниження ризиків та використання можливостей та підтримує необхідним аналізом.
• Відповідає за визначення методології, перевіряє та затверджує нарахування щодо COGS при закритті місяця.
• Відповідає за зизначення методології, перевіряє та затверджує детальний варіаційний аналіз відхилень COGS (факт) порівняно з попереднім роком, річним планом, попереднім прогнозом.
• Забезпечує аналіз, перевіряє та затверджує разом із технічним директоров та директором із розвитку бізнесу розрахунок прогнозу R/D витрат.
• Відповідає за визначення методології, перевіряє та затверджує прогноз запасів та аналізує динаміку фактичних запасів. Ініціює дії щодо оптимізації та забезпечує необхідним аналізом.
• Відповідає за визначення методології, перевіряє та затверджує прогноз кредиторської заборгованності (постачальники. Забезпечує аналіз динаміки фактичної кредиторської заборгованності.
• Відповідає за визначення методології, перевіряє та затверджує розрахунок обрунтування операційних CAPEX проектів. Забезпечує аналіз чутливості проектів щодо потенційних змін у припущеннях та розробляє разом із менеджерами проектів зміни у проектах для підвищення стійкості стосовно неспріятливих змін. Проводить аналіз фактичних результатів проектів у порівнянні із планом після запуску проектів.
• Презентуює аналіз фактичного та прогнозного COGS на Procurement, Production та Supply Chain IBP ревью, ризиків та можливостей. Ініціює розробку додаткових дій щодо виконання COGS прогнозу.
• Відповідає за розробку та впровадження KPIs впливу на ROIC зі сторони Операцій.
• Відповідає за визначення методології, перевіряє та затверджує розрахунок продуктивності (економія, отримана завдяки діям, спрямованим на зменшення бази витрат).
• Відповідає за аналіз показники точності прогнозів COGS. Ініціює та координує зміни у підходах та моделях планування з відповіднимі департаменти (відділ виробництва, відділ логистики та закупівель, відділ планування) для постійного удосконалення точності прогнозу чистої виручки.
• Відповідає за розробку внутрішніх регламентуючих документів, методології управлінського обліку та бюджетного процесу.
• Готує та надає інформацію при проведені незалежних аудиторських перевірок.
• Розробляє та ставить завдання по автоматизації та оптимізації процесів компанії в межах своєї відповідальності.
• Планує і організовує роботу відділу, виходячи з графіків закриття періоду, Інтегрованого Бізнес Планування та стратегічного планування.
• Розвиває працівників відділу з точку зору професіональних та лідерських компетенцій.

НАШІ ВИМОГИ:

• Досвід роботи на керівній посаді з функціями описаними в розділі задач до даної вакансії
• Англійська мова - Upper-Intermediate (B2) / Advanced (C1).
• MS Excel, BI інструменти
• Розвинуті лідерські та організаційні компетенції
• Розвинуті комунікативні компетанції
• Критичне мислення

ОСОБИСТО ВАС ГАРАНТОВАНО ОЧІКУЄ:

• РОЗВИТОК. Ви матимете можливість навчатися за кордоном у найкращих викладачів, адже ми є членами ЕВА. Постійне зовнішнє та внутрішнє навчання, зокрема від кращих українських та закордонних тренерів. Працюватимете з професіоналами своєї справи, тому що в компанії є 35 кандидатів наук та 6 докторів наук. У вас є унікальна можливість захистити дисертацію на базі “Фармак”.
• САМОВІДДАНА КОМАНДА МРІЇ. Ми багато років працювали над своєю корпоративною культурою і зараз можемо нею пишатися. В нас висока культура поваги один до одного, комфортний клімат у колективі, дружня атмосфера. Команда, якою ви будете керувати, — справжня DREAM TEAM!
• ВАШ КОМФОРТ — ПОНАД УСЕ! Компанія бере на себе часткове відшкодування витрат на улюблене хобі або відпочинок. Також у нас безкоштовне медичне страхування, а для ваших рідних — страхування за корпоративними тарифами. Цікаві розвиваючі майстер-класи.
• ЛЮДИ ФАРМАК — НАЙБІЛЬШИЙ СКАРБ. В нас дуже різноманітне корпоративне життя: створені спортивні команди, які беруть участь у різного рівня змаганнях: біг, футбол, стрільба, волейбол, плавання. Кожного року наші співробітники можуть взяти оплачувану відпустку, та поїхати на одну з курортних баз Фармак. Ми беремо участь у благодійних ярмарках, пробігах, передаємо книги у дитячі лікарні тощо. Турбуємося про довкілля. Ми вважаємо, коли щасливий співробітник, тоді й успішна компанія! А ви?

Відправляйте своє резюме (із побажанням по рівню ЗП), якщо Ви вже бачите, як допомогти нам зробити цей світ краще! Якщо наші цінності, цілі та напрямок розвитку збігається із вашими, ми обов'язково вам зателефонуємо. Вдалого дня.