Ключова інформація
Создание предприятий "с нуля", кризисный менеджмент, повышение эффективности работы предприятий, управление предприятиями в целом (производством, снабжением и сбытом, персоналом), маркетинговые исследования, бизнес-планирование и контроль выполнения, построение продаж предприятия
Досвід роботи
Нет опыта работы
консалтинговые услуги
Сер 2018 - по сьогодні (5 років 9 міс)
Консалтинговые услуги
Готелі / Ресторани / Розважальні комплекси
Исполнительный директор
Тра 2012 - Сер 2014 (2 роки 4 міс)
корпорация ЮИС
від 20 до 50 сотрудников
Реклама та PR-послуги
Функциональные обязанности:
- маркетинговые исследования рынка
- создание предприятия (организация структуры, подбор и приобретение оборудования, набор и обучение кадров),
- запуск производства (приобретение оборудования, создание рабочих мест)
- переговоры с потенциальными заказчиками, заключение договоров
- оформление и сопровождение сделок,
- взаимодействие с госорганами и контролирующими структурами
- планирование доходов и расходов, контроль над соблюдением бюджета предприятия
- коммерческая деятельность
Достижения:
Создание предприятия, запуск производства, организация продаж. Нашими основными клиентами стали Проминвестбанк, Credit Agricol банк, Ощадбанк, АлексМоторс (сеть автосалонов) и т.д.
Директор
Січ 2010 - Тра 2012 (2 роки 5 міс)
ПП Дакорсервис
від 100 до 250 сотрудников
Промисловість та Виробництво
Функциональные обязанности
- создание предприятия "с нуля" (разработка структуры предприятия, набор и обучение кадров, внедрение сдельщины).
- получение разрешительных документов для деятельности предприятия (на начало работ, лицензий).
- взаимодействие с контролирующими органами
- запуск производства по изготовлению металлоконструкций и установке МК
- управление производственной деятельностью предприятия.
- организация выпуска продукции в соответствии с требования нормативно-технической документации.
- планирование и бюджетирование расходов предприятия. Обеспечение прибыльности предприятия на уровне 30%
- руководство процессами продаж. Годовой объем реализации продукции и услуг превысил $ млн 10.
- контроль выполнения производственных планов.
- организация и создание структуры предприятия; подбор, адаптация, обучение, мотивация персонала
- разработка и внедрение прогрессивных систем оплаты труда.
- заключение договоров, составление бюджетов, взаиморасчеты с контрагентами, претензионная деятельность, мониторинг рынка и т.д.
- обеспечение соблюдения санитарных требований в производстве, и выполнения требований по охране труда, пожарной безопасности и трудового законодательства.
Достижения:
Создание предприятия и запуск производства. Основными клиентами стали: постоянное представительство Telenor holding Ltd, Медиаком-Д, Днепрплакат и т.д. Годовой объем изготовления и реализации продукции и услуг превысил $ млн 10 . За счет разработки и внедрения новых конструктивных решений себестоимость продукции снизилась на 33%.
Заместитель директора (и.о. директора)
Лип 2003 - Гру 2009 (6 років 6 міс)
ПП АльянсАутдор, Группа компаний РА "Плазма"
Промисловість та Виробництво
Функциональные обязанности
- оформление и создание нового предприятия.
- ведение производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия.
- организация выпуска продукции в соответствии с требования нормативно-технической документации.
- оптимизация производственного процесса.
- организация и создание структуры предприятия; подбор, адаптация, обучение, мотивация персонала
- проведение переговоров, заключение контрактов.
- взаимодействия с государственными и другими внешними структурами.
- оформление разрешительной документации на установку РК.
планирование и бюджетирование расходов предприятия.
- разработка и внедрение прогрессивных систем оплаты труда.
- обеспечение соблюдения санитарных требований в производственных и вспомогательных помещениях, на рабочих местах.
- контроль над выполнением требований по охране труда, электро- и пожарной безопасности и трудового законодательства.
Достижения:
Создание предприятия «с нуля», вывод экономики предприятия в прибыль, внедрение сдельной системы оплаты труда для производственного персонала предприятия. Установка более 700 рекламных конструкций по городам Украины, строительство и сдача в эксплуатацию 3 объектов, устранение случаев производственного травматизма
Рекомендації
готовий надати на вимогу
Начальник тарифно-экономического бюро ОНОТ, начальник лаборатории ОНОТ, начальник участка мартеновск
Сер 1992 - Січ 2000 (7 років 6 міс)
Макеевский металлургический комбинат
більше 500 сотрудников
Промисловість та Виробництво
Функциональные обязанности:
- разработка и внедрение прогрессивных систем оплаты труда.
- начисление заработной платы сотрудникам цеха (более 300чел), в дальнейшем контроль за ее начислением в целом по комбинату (15000чел).
- проведение аттестации рабочих мест на комбинате.
- подготовка документов для подтверждение льготного пенсионного обеспечения трудящихся (списки №1 и №2)
- разработка должностных инструкций технического и управленческого персонала.
- составление отчетности по труду и заработной плате как внутренней (для руководства) так и внешней (для министерств, ведомств).
- планирование ФОТ и контроль над его соблюдением.
- контроль над соблюдением трудового законодательства (председатель комиссии по трудовым спорам).
- организация работ на производственном участке, руководство подчиненным коллективом, обеспечение трудовой и производственной дисциплины
Достижения:
Подтверждения льготного пенсионного обеспечения по 476 профессиям (около 15 тысяч человек), внедрения косвенной сдельщины в механическом цехе, снижение ФОТ по комбинату на 3%
Освіта
Донецкий государственный технический университет(Донецк, Украина)
Рік закінчення
1997
Экономика и организация производства в машиностроении, инженер-экономист
Донецкий политехнический институт(Донецк, Украина)
Рік закінчення
1992
Электрометаллургия стали и ферросплавов, инженер-металлург
Володіння мовами
Английский- средний
Русский- родной
Украинский- родной
Додаткова інформація
Компьютерные навыки
Уверенный пользователь ПК (Office, 1С и тд).
Водительское удостоверение
категория "В" стаж вождения 20 лет.
Личный автомобиль.
Цель
Получение должности директора (руководителя, ТОП менеджера) предприятия для реализации успешного 15 летнего опыта управления бизнес процессами и ресурсами с целью достижения лучших результатов Вашего бизнеса.