№1 серед 50 провідних
банків України

Ліцензія Національного банку України №148 від 05.10.2011

про банк

Історія Ощадбанку починається ще у XIX столітті. 31 грудня 1991 року Ощадбанк офіційно зареєстровано в Національному банку України як самостійну банківську установу – Державний спеціалізований комерційний ощадний банк України.

Сьогодні Ощад успішно крокує до реалізації нової стратегії – стратегії лідерства на 2018-2022 роки, кінцевим результатом якої має стати максимізація вартості Ощадбанку та його часткова приватизація за участю поважного міжнародного інвестора.

Наша стратегічна мета: Ощад – універсальний найбільший банк країни, банк №1.

У цифрах це виглядає так: розмір активів до 2022 року – понад 350 млрд. грн, дохідність капіталу – 15%, вартість акцій банку на ринку – 41 млрд. грн. Ми розповіли тобі про нашу історію, цілі й пріоритети. І якщо ти бачиш себе в команді реформаторів найстарішого банку країни, – з радістю запрошуємо тебе до неї!

наші цінності

людина

Ми прагнемо стати банком номер один для клієнтів і співробітників. Наша команда – рушійна сила позитивних змін. Кожен член команди отримує гідні умови для ефективної роботи, навчання та розвитку. Наші клієнти – це партнери, які нам довіряють. Для них ми створюємо якісні сучасні продукти та сервіси. Ми будуємо безбар’єрне середовище, в якому кожен відчуватиме себе комфортно.

розвиток

Ми віримо, що розвиток кожного з нас є запорукою успіху всього банку. Ми впевнені, що розвиток найбільшого державного банку – це вагомий вклад у побудову успішної держави. Ми заохочуємо ініціативу на всіх рівнях управління. Ми впроваджуємо новації та прагнемо відповідати очікуванням наших клієнтів у всьому – від продуктів і технологій до якості сервісу та комунікацій.

прозорість

Ми працюємо чесно та прозоро. Ми неухильно дотримуємось загальновизнаних принципів і норм міжнародного права та законодавства України. Ми цінуємо порядність і прагнемо завжди виправдовувати довіру клієнтів, працівників, партнерів та акціонерів.

чому Ощадбанк?

  • Чітка стратегія за всіма напрямами до 2022 року
  • Десятки масштабних і захоплюючих проектів з модернізації та трансформації
  • Нова корпоративна культура, в якій немає місця «совку»
  • Безліч можливостей розвиватись, зростати та жити на повну в 30-тисячній команді Ощаду
  • Надійність і стабільність ефективного державного банку
  • Визнання та нагороди незалежних експертів (№1 у незалежному рейтингу «50 провідних банків України» за версією інформаційного агентства Financial Club)

корпоративний
університет
Oschad Business
University

Oschad Business University – це комплексна система оцінки, навчання та розвитку персоналу, спрямована на розвиток ключових співробітників і стратегічного кадрового резерву банку.

Oschad Business University є справжнім університетом – з факультетами, деканами та унікальним набором навчальних програм і інструментів для:

  • нових співробітників Ощадбанку
  • досвідчених фахівців, які в банку більше 1 року
  • для керівників різних рівнів
  • та для всіх працівників банку

Oschad Business University – це:

  • комплекс продуктових і бізнес-тренінгів з hard та soft skills для співробітників банку
  • потужна система дистанційного навчання
  • загальнобанківський проект «Кадровий резерв», у рамках якої кожен четвертий резервіст вже отримав кадрове переміщення
  • 12-модульна програма розвитку управлінського потенціалу
  • дистанційна програма розвитку професійного потенціалу
  • профільні семінари для обміну досвідом між керівниками відділів
  • професійне навчання та підвищення кваліфікації на базі філій Університету банківської справи

корпоративне та
соціальне життя

Ощадбанк – це багатотисячна команда проактивних людей, які і поза роботою проводять свій час цікаво та з користю, а також завжди підтримують один одного.

  • проект SmartTime – калейдоскоп творчих майстер-класів, лекцій, ігротек, інтелектуальних турнірів, яскравих фотозон та інших активностей
  • екскурсії, спортивні змагання та тімбілдінги
  • проект «Пригоди з Ощадменом» – подорожі та цікаві моменти життя ощадівців разом з нашим кумедним супутником Ощадменом
  • безбар’єрне спілкування співробітників з ТОП-менеджментом банку (проекти «Прямий ефір», «Кава з Пишним», «Ідея»)
  • благодійні проекти для співробітників («Допоможемо разом», «Аукціон до Дня Святого Миколая»)