IT Recruiter (рекрутёр удаленно)

Стартап вызывает рекрутёров! 

Мы — Geekle, организаторы образовательных он-лайн мероприятий для разработчиков во всём мире. Наша миссия — доставлять ТОП-контент от ведущих программистов мира каждому разработчику в самых отдаленных деревнях, а не только жителям богатых городских районов.

Наше кунг-фу позволяет нам собирать по 15'000 участников в он-лайн конференциях, с самыми крутыми спикерами их Google, Facebook, Nasa, Netflix etc, эксклюзивным контентом и самыми красивыми модераторами :) За последние полгода к нам присоединилось более 90'000 пользователей!

Чтобы поддерживать рост и расширение проекта, мы приглашаем к сотрудничеству рекрутёров, которые будут находить самых талантливых и авантюрных кандидатов по всему миру! Что мы предлагаем: 

1. Оплата за результат: 450 грн за твоего релевантного кандидата, которого HR зовет на собеседование + 450 грн в случае его выхода на работу;
2. Расчет каждую пятницу через украинский или международный банкинг;
3. Комплектуем максимально полными портретами кандидатов, алгоритмом касаний с кандидатом и шаблонами питчингов;
4. Гибкий график и загрузка: самостоятельно решаешь, сколько хочешь работать и, как следствие, зарабатывать;
5. Надо будет искать кандидатов с опытом в IT / Digital marketing (айти-сейлзы, аккаунт-менеджеры, маркетологи, ppc менеджеры, проджекты) и разговорным английским, актуальные вакансии можно посмотреть в профиле компании на портале;
6. После первого успешного месяца сотрудничества предлагаем наставничество в твоём профессиональном развитии от нашего HR.

Как происходит работа: 

1. Мы передаем тебе максимально полный портрет кандидата и описание его прошлых опытов и воплощений — всё, что нужно для того, чтобы быстро сориентироваться в деталях запроса и нужной экспертизе от кандидатов;
2. Для твоего удобства — мы экипируем тебя правильными вопросами для предварительного отбора кандидатов, таблицами их оценки и картами всех возможных касаний;
3. Ты проводишь первый собес (отбор, созвон на 20-25 мин) с кандидатом, широкими мазками рассказываешь о компании, позиции, выясняешь его ключевой опыт и матчишь с нашей заявкой;
4. Подаешь релевантных кандидатов нам на рассмотрение и ставишь собесы тем, кто интересен заказчику;
5. Твой первый результат засчитывается на этом этапе — когда кандидат пришел на собеседование с HR (он-лайн), это 450 грн.
6. После того, как твой кандидат прошел собеседования с HR & CEO и прошел свой первый рабочий день — ты получаешь еще 450 грн. 

Как получить эту работу:

• Убедиться в том, что твоего английского (или фантазии)) достаточно, чтобы проверять его уровень у кандидатов;
• Очень желательно иметь опыт работы сорсером и/или рекрутером от 1 года в it / digital, но рассмотрим талантливые заявки и без такового;
• Откликнуться на эту вакансию, сопроводить своё резюме несколькими строками о себе + ссылками на свои fb & insta;
• Получить приглашение на созвон, пройти вводный инструктаж и начать делать крутые вещи вместе с нами!