Эта вакансия уже завершена
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства (550-600 чел.);
- Формирование личных дел работников;
- Ведение личного и количественного учета работников;
- Ведение штатного расписания;
- Ведение и учет трудовых книжек;
- Ведение учета предоставления отпусков;
- Оформление листков нетрудоспособности, протоколов ФСС и определение страхового стажа;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Организация открытия зарплатных карточек сотрудникам компании;
- Выполнение задач по распоряжению руководителя по HR проектам.
Требования:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет;
- Высшее образование;
- Знания КЗоТ и кадрового делопроизводства, закона об отпусках, этики делового общения, порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек;
- Навыки формирования отчетности;
- Коммуникабельность, открытость, инициативность, ответственность, умение выстраивать отношения и эффективно взаимодействовать с разными людьми и характерами;
- Желание учится и развиваться, аналитический склад ума, умение работать с большим объемом информации в команде;
- Английский - elementary, pre-intermediate.
- Навыки работы в 1C ЗУП: 8.3, 1С:Документооборот (не обязательно), Excel, Word.
Условия:
- График работы стандартный, 40 часовая рабочая неделя;
- Официальное оформление трудоустройства и выплаты заработной платы;
- Медицинское страхование;
- Достойный уровень оплаты труда.
Алина Левковска