Эта вакансия уже завершена
Обязанности:
- Ведение\ответственность за все активности, связанные с процессами People Development;
- Проактивное взаимодействие с линейными менеджерами по вопросам оценки и развития персонала;
- Взаимодействие с сотрудниками. Проведение бесед по результатам people development активностей (оценка удовлетворённости работы процесса people development);
- Разработка и сопровождение бизнес-анализ документов для внутреннего использования (презентации, процессные документы, user guides);
- Совершенствование и поддержка существующих решений по внутренним процессам.
Требования:
- Высшее экономическое, техническое или социологическое образование;
- Грамотная устная и письменная речь на английском и русском языках (английский не ниже Intermediate);
- Опытный пользователь MS Excel, MS Power Point, MS Visio, MS Outlook;
- Личные качества: инициативный, мотивированный, аккуратный, внимательный, ответственный кандидат с аналитическим складом ума;
- Отличные коммуникативные, презентационные и организационные навыки;
- Опыт внедрения внутренних процессов или участие в проектах оценки\обучения персонала. Очень желательно опыт работы в IT или близких сферах (банки, телеком и т.д.).
Условия работы:
- Возможности для развития карьеры;
- Медицинское страхование - ДМС (включая стоматологию);
- Дружный коллектив;
- Спортивные и развлекательные корпоративные мероприятия.
Юлия Россохацкая
больше 500 сотрудников
с 2006 года на рынке