Lead Frontend Engineer

Привет, меня зовут Саша и я технический директор Rabota.ua.

У нас в продуктовой команде работают около сорока клёвых инженеров, помогающих максимально быстро свести между собой команды и людей в поисках новых вызовов. При том так, чтобы все остались довольны в результате.

Продукт большой (хотя казалось бы) и классный, хотя и не без «исторически сложившихся» изюминок.

Мы растём и усиливаем свою продуктовую команду, хотим построить продуктовую организацию мирового класса - с эджайлом и мультифункциональными командами. Чтобы ребята из Spotify обзавидовались.

Ищем технического лидера для фронтенд-направления.

Это ментор, который растит и направляет фронтендеров из нескольких продуктовых команд. Помогает им достигать новых высот. Определяет и контролирует стандарты качества фронта. По-первой на развитие и рост он будет тратить довольно много времени (где-то 80/20, где 80 - менторинг), однако по мере прокачки направления стремимся к 50 на 50.

• Технический лидер определяет процесс доставки кода на прод (мы стремимся к беспрерывной доставке и интеграции, CI/CD), анализирует код и помогает фронтовикам улучшать его.
  
• Следит за тем, чтобы джуны не уронили прод.
  
• Поддерживает несколько продуктовых команд - консультирует их, отвечает на их умные и глупые вопросы (иногда сам задаёт такие).
  
• Лид принимает архитектурные решения в своём направлении (выжечь Angular или оставить, например).
  
• Помогает определять текущий уровень специалистов и их будущий путь развития.
  

Сейчас у нас 6 фронтенд-инженеров и 10 продуктов, и мы растём.

Мы ищем человека незаангажированого, который будет искать лучшие решения для конкретных задач, с прицелом на то, чтобы в будущем это никому не сломало никаких пасочек.

Мы считаем, что нам подойдёт человек с опытом и желанием менторить (выступает на конфах, ведёт курс, пишет статьи).

Очевидно, что техлид должен за свой опыт (не менее 7 лет) успеть попробовать всякие разные технические плюшки на разных продуктах. Боевой практический современный опыт тоже мастхев, теоретики не пройдут.

Будет просто шикарно, если найдём такого, кто постоянно комитит в опенсорсовые репы и принимает участие в развитие фреймворков (OSS).

Хочешь развивать классный растущий продукт с важной социальной миссией - закинь инфу про себя, резюме и любые линки, которые мне стоит знать, на Отправить резюме.

До связи!

-

Саша Марченко, CTO Rabota.ua.