Менеджер по персоналу

Детский Развлекательный Комплекс ''Детская Планета'', ТРЦ ''Cosmopolite''

 В свой дружный коллектив приглашает

Менеджера по персоналу 

Обязанности : 

• Поиск персонала: 

описание вакансии (требования к кандидатам, анализ рынка труда, условия найма и пр.) совместно с ее заявителем, выработка метода подбора;

Выбор каналов поиска персонала (рекрутинговые агентства, пресса и пр.), ведение работы с ними; 

Помощь непосредственным руководителям-заявителям вакансий в подготовке к участию в собеседованиях с кандидатами;

Проведение собеседований и, при необходимости, тестирований кандидатов;

• Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации;
• Разработка и корректировка штатного расписания по фирме; 
• Осуществление контроля над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений руководителя и внутренней политики; 
• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам;
• Ознакомление работников при приеме на работу с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха.
• Внесение данных работников в программу, сканирующую фиксацию прихода/ухода с работы.
• Формирование и ведение личных дел работников;
• Заполнение, учёт, регистрация приема и выдачи, хранение трудовых книжек и вкладышей;
• Сбор и проверка данных по учёту рабочего времени по подразделениям, консолидация табеля рабочего времени по предприятию.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату;
• Работу в молодом дружном коллективе;
• Помощь и необходимую информацию, чтобы быстро влиться в работу;
• Бесплатное 2-х разовое питание;
• Скидки для сотрудников на меню Детского Парка;
• Бесплатное посещение Детского Парка для ваших детей и детей ваших близких.

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее образование; 
• опыт работы в управлении персоналом не менее 1 года; 
• уверенный пользователь ПК (1С, MS Office); 
• знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих трудовые взаимоотношения;
•  знание нормативной документации;
•  высокий уровень организации и контроля;
•  отличные организаторские и лидерские качества.