Менеджер з навчання персоналу

Менеджер з навчання персоналу

Основні задачі:

- Підготовка та розробка матеріалів для навчальних заходів;

- Проведення програм для співробітників різного рівня керування;

 - Розробка нових форм та форматів навчання;

 - Запис відео-курсів та інтерактивних фільмів;

 - Створення контенту для навчальної платформи;

 - Проведення модераційних та стратегічних сесій.

Вимоги до знань та досвіду:

- Освіта вища у галузі економіки, психології чи HR;

- Досвід роботи від 3-х років у напрямку навчання персоналу;

- Досвід розробки матеріалів та проведення навчальних заходів від 3-х років;

- Відмінні навички публічних виступів, створення презентацій;

- Проведення онлайн навчання: вебінари, відеокурси (бажано);

- Досвід проектної діяльності – реалізація проектів щодо навчання персоналу під потребу  замовника.

Ми пропонуємо:

Компенсаційний пакет:

- Щомісячна офіційна заробітна плата;

- Бонус за підсумками року роботи в компанії.

Додаткові пільги:

- Надання медичної страховки після закінчення тримісячного терміну;

- Покриття ділових витрат, пов’язаних з виконанням посадових обов’язків (відрядження,

  мобільний телефон, наземний транспорт);

- Навчання в Академії ДТЕК (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, закриті  клуби,  професійні спільноти).

Додаткові умови:

- Офіс в UNIT City;

- Графік змішаного типу (з можливістю часткової віддаленої роботи);

- Наявність обладнанного укриття;

- Шатли до найближчих станцій метро.

Направляючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних компанією ДТЕК в рамках чинного законодавства України. Компанія ДТЕК гарантує конфіденційність звернень та переговорного процесу при відборі кандидатів на вакансію.