Менеджер з компенсацій та пільг

ФУНКЦІЇ ПОСАДИ: 

• Організація та координація процесів за напрямком компенсацій та пільг, кадрового адміністрування, організаційного менеджменту 
• Забезпечення процесів адміністрування заробітної плати
• Формування пропозицій по встановленню базової винагороди співробітників
• Формування цільової моделі чисельності, участь у визначенні драйверів чисельності, сприяння досягненню цільової моделі чисельності
• Організація перегляду заробітних плат 
• Бюджетування та планування чисельності персоналу, ФОТ та інших витрат на персонал, контроль виконання 
• Супроводження та актуалізація системи управління за цілями, розробка ключових показників ефективності для підрозділів
• Підготовка розрахунків та інформаційно-презентаційних матеріалів за напрямком діяльності
• Розробка регламентної, нормативної документації за напрямком управління винагородою
• Участь у HR-проєктах      

НЕОБХІДНІ НАВИЧКИ ТА ЗНАННЯ: 

• Повна вища освіта
• Досвід роботи в сфері управління персоналом від 3 років
• Знання щодо основ трудового законодавства
• Знання систем мотивації та оплати праці
• Високий рівень володіння ПК (Excel, Power Point, Visio)
• Організаторські навички
• Аналіз та вирішення проблем, аналітичне та критичне мислення
• Орієнтація на високі стандарти та розвиток
• Особиста ефективність та самоорганізованість 

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування
• конкурентну заробітню плату та премію за підсумками роботи
• медичне страхування
• сучасний та затишний офіс з обладнаним комфортним сховищем з робочими місцями.