Начальник отдела планово-аналитической работы и бюджетирования денежных потоков

Задачи должности :

• Организация формирования годовых и ежемесячных планов деятельности предприятия, их обоснования, контроль за выполнением;
• Организация процесса формирования и выпуска управленческой отчетности;
• Анализ выполнения технико-экономических показателей, финансовых результатов работы предприятия и видов деятельности, выявления резервов;
• Методологическое сопровождение ЦФО ТЕС по вопросам бюджетирования, финансового анализа, управленческого учета и отчетности;
• Подготовка и обоснование предложений относительно повышения эффективности, в т.ч. оценка инвестиционных проектов и эффектов операционных улучшений;
• Моделирование ключевых финансовых показателей;
• Расчеты тарифов по лицензированным видам деятельности;
• Усовершенствование процессов бюджетирования и управленческой отчетности, баз данных, развитие аналитического функционалу;
• Информационно-аналитическое обеспечение руководства ТЕС

Требования к кандидату:

• Образование высшее экономическое или финансовое;
• Опыт от 5 лет в сфере экономики и / или финансового менеджмента на предприятиях производственной сферы;
• Хорошие знания основ микроэкономики, финансового менеджмента, статистики;
• Принципы построения и опыт организации бюджетного процесса со значительным количеством ЦФО;
• Опыт в обработке и анализе значительных массивов данных, развит аналитический аппарат;
• Отличное обладание расширенным функционалом Excel, работа с возведенными таблицами, формулами, графикой, практические навыки построения моделей;
• Опыт в подготовке презентационных материалов;
• Опыт постановки задач по автоматизации;
• Знание стандартов финансовой отчетности;
• Опыт работы в SAP (приоритет).

У нас вы получите:

КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ:

• Официальное трудоустройство;
• Ежемесячную официальную заработную плату;
• Полный социальный пакет;
• Бонус по итогам года работы в компании.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ:

• Предоставление медицинского страхования после окончания трехмесячного срока;
• Покрытие деловых расходов, связанных с выполнением должностных обязанностей (командировка, транспорт);
• Перспективы карьерного роста;
• Оздоровление в санатории-профилактории;
• На предприятии работает столовая;
• Автотранспортом ПП осуществляется доставка персонала на/с работу.