Начальник відділу ІТ-стратегії и архитектури підприемства

Необхідні навички та знання:

• Повна вища освіта (бажані спеціальності: ІТ / технічні / точні науки)
• Більше 5 років досвіду роботи в сфері енергетики або управлінського консалтингу, включаючи досвід вищого керівництва
• Досвід впровадження стратегічних змін у великомасштабних корпоративних середовищах
• Розуміння сучасних ІТ-тенденцій для сектора енергетики
• Досвід впровадження стратегії ІТ і визначення архітектури підприємства для досягнення цільового стану ІТ
• Сильні аналітичні навички вирішення проблем, здатність втілювати ідеї в практичну реалізацію
• Виняткові лідерські та управлінські якості
• Сильні комунікативні навички, як усні, так і письмові, здатність ефективно представляти і повідомляти ключові моменти як технічної, так і нетехнічних аудиторії

Функції посади:

• Розробка і впровадження ІТ-стратегії відповідно до загальної бізнес-стратегією, моніторинг прогресу виконання ІТ-стратегії
• Перетворення ІТ-стратегії в плани робіт, інвестиційні плани і стратегію сорсингу
• Перетворення бізнес-стратегії в проекти і програми, розробка інвестиційних планів, моніторинг та звітність про результати
• Розробка підходів для стратегічного інвестиційного планування, в тому числі пріоритизації потенційних інвестицій / проектів
• Постановка цілей, підходів і метрик для процесу стратегічного планування, а також визначення відповідальних і термінів
• Взаємодія з ІТ бізнес-партнерами для підтвердження розуміння бізнес-цілей
• Аналіз інвестиційної привабливості ІТ-ініціатив
• Виконання порівняння з галузевими стандартами і практиками (наприклад, витрати на ІТ в розрізі функцій, рівень обслуговування і т. Д.) При оцінці ІТ-ініціатив
• Розробка і реалізація інноваційних програм для просування культури інновацій в масштабах всього підприємства
• Аналіз поточних тенденцій в області інформаційних технологій
• Чисельність відділу ~ 4-6 ш.о. (Головний архітектор і архітектори за напрямками)

У нас ви отримаєте:

КОМПЕНСАЦІЙНИЙ ПАКЕТ:

• Щомісячна заробітна плата,
• Бонус за підсумками кварталу роботи в компанії.

ДОДАТКОВІ ПІЛЬГИ:

• Надання медичної страховки після закінчення тримісячного терміну.
• Покриття ділових витрат, пов'язаних з виконанням посадових обов'язків (відрядження, наземний транспорт).
• Навчання в Академії ДТЕК (он-лайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, закриті клуби, професійні спільноти)

ПРИЄМНОСТІ:

• Корпоративні знижки в спорткомплекс «Sport Life», мережа хімчисток «Kims», на техніку «Samsung»
• програми лояльності Reikartz Hotel Group;
• кава, чай, молоко та щоп'ятниці свіжі фрукти за рахунок компанії.