Вакансия закрыта

Вероятно, работодатель нашел резюме нужного кандидата в базе резюме robota.ua
А ваше резюме есть в базе?
Создать резюме
Внимание! Это - архив вакансий. Вакансии, которые Вы здесь найдете, неактуальны и помещены сюда исключительно в ознакомительных целях.
13.04.2020

Начальник відділу ІТ-стратегії и архитектури підприемства

ДТЕК, ТОВ, Енергетична компанія
Энергетика и Энергоносители

    Необхідні навички та знання:

    • Повна вища освіта (бажані спеціальності: ІТ / технічні / точні науки)
    • Більше 5 років досвіду роботи в сфері енергетики або управлінського консалтингу, включаючи досвід вищого керівництва
    • Досвід впровадження стратегічних змін у великомасштабних корпоративних середовищах
    • Розуміння сучасних ІТ-тенденцій для сектора енергетики
    • Досвід впровадження стратегії ІТ і визначення архітектури підприємства для досягнення цільового стану ІТ
    • Сильні аналітичні навички вирішення проблем, здатність втілювати ідеї в практичну реалізацію
    • Виняткові лідерські та управлінські якості
    • Сильні комунікативні навички, як усні, так і письмові, здатність ефективно представляти і повідомляти ключові моменти як технічної, так і нетехнічних аудиторії

     

    Функції посади:

    • Розробка і впровадження ІТ-стратегії відповідно до загальної бізнес-стратегією, моніторинг прогресу виконання ІТ-стратегії
    • Перетворення ІТ-стратегії в плани робіт, інвестиційні плани і стратегію сорсингу
    • Перетворення бізнес-стратегії в проекти і програми, розробка інвестиційних планів, моніторинг та звітність про результати
    • Розробка підходів для стратегічного інвестиційного планування, в тому числі пріоритизації потенційних інвестицій / проектів
    • Постановка цілей, підходів і метрик для процесу стратегічного планування, а також визначення відповідальних і термінів
    • Взаємодія з ІТ бізнес-партнерами для підтвердження розуміння бізнес-цілей
    • Аналіз інвестиційної привабливості ІТ-ініціатив
    • Виконання порівняння з галузевими стандартами і практиками (наприклад, витрати на ІТ в розрізі функцій, рівень обслуговування і т. Д.) При оцінці ІТ-ініціатив
    • Розробка і реалізація інноваційних програм для просування культури інновацій в масштабах всього підприємства
    • Аналіз поточних тенденцій в області інформаційних технологій
    • Чисельність відділу ~ 4-6 ш.о. (Головний архітектор і архітектори за напрямками)

     

    У нас ви отримаєте:

    КОМПЕНСАЦІЙНИЙ ПАКЕТ:

    • Щомісячна заробітна плата,
    • Бонус за підсумками кварталу роботи в компанії.

    ДОДАТКОВІ ПІЛЬГИ:

    • Надання медичної страховки після закінчення тримісячного терміну.
    • Покриття ділових витрат, пов'язаних з виконанням посадових обов'язків (відрядження, наземний транспорт).
    • Навчання в Академії ДТЕК (он-лайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, закриті клуби, професійні спільноти)

    ПРИЄМНОСТІ:

    • Корпоративні знижки в спорткомплекс «Sport Life», мережа хімчисток «Kims», на техніку «Samsung»
    • програми лояльності Reikartz Hotel Group;
    • кава, чай, молоко та щоп'ятниці свіжі фрукти за рахунок компанії.