Керівник відділу з управління персоналу

Завдання та обов'язки:

• Керування процесами підбору, адаптації персоналу, кадрового діловодства, бюджетування, пільг та компенсацій, навчання та розвитку персоналу.
• Підбір персоналу ТОП-рівня
• Створення та перегляд інструментів мотивації, управління залученістю працівників
• Моніторинг та аналіз ринку праці та своєчасне реагування на зміни
• Керування процесом постановки цілей та оцінки персоналу
• Розробка локальних нормативних документів
• Контроль дотримання вимог трудового законодавства та Колективного договору
• Консультування керівників підрозділів та працівників щодо трудового законодавства та HR-процесів
• Статистична та управлінська звітність
• Організація внутрішніх комунікацій
• Організація корпоративних заходів

Вимоги:

• Досвід роботи в сфері HR від 5 років
• Досвід роботи на керівній посаді від 2 років
• Впевнені знання трудового законодавства
• Вища освіта (менеджмент, управління персоналом, психологія)
• Високий рівень самоорганізації, комунікаційні навички, клієнторієнтованість, стресостійкість
• Знання англійської мови буде перевагою

Умови роботи:

• Графік роботи: Пн-Чт, з 8.00 до 17.00, Пт: з 8.00 до 15.45
• Офіційне оформлення, мед страхування, відпустка та лікарняні у відповідності до діючого законодавства
• Пільги та компенсації відповідно до Колективного договору
• Комфортне робоче місце у центрі міста

Ми пропонуємо:

Конкурентну заробітну плату (оклад + річний бонус)

Амбіційні задачі, навчання та розвиток