Менеджер по оценке и развитию персонала (Академия ДТЭК)

Требования:

• Образование высшее в области экономики, управления проектами или HR (курс по методологии желательно);
• Опыт работы от 3-х лет в области управления проектами;
• Опыт разработки материалов для обучающих мероприятий от 3-х лет ;
• Опыт проведения мероприятий по оценке персонала;
• Отличные навыки создания программ, презентаций, планирование проектов, создания итоговых презентаций и видео-подкастов;
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, системность, самоорганизованность;

Обязанности:

• Подготовка и разработка материалов для обучающих мероприятий;

• Разработка тренингов и проведение тренингов для разных функциональных направлений и уровней;

• До-тренинговое и пост-тренинговое сопровождение участников тренинга;

• Разработка методологических пособий тренингам, раздаточных материалов и презентаций;

• Разработка и планирование проектов, расчет ресурсов и разработка методологий;
• Подготовка итоговых презентаций и встреч.