Account Manager

CPA сеть PDL-Profit, проект в ГК TRIONIKA приглашает в команду нового энергичного участника на важную роль аккаунт-менеджера!

Если у тебя нет опыта, но есть огромное желание развиваться и узнавать новые вертикали и совершенствовать свои скилы - эта вакансия точно для тебя!

Кто мы?

В Украине нас знают как быстро растущий проект, который за первые полгода работы захватил 1\3 рынка трафика в нише микрофинансов и не останавливается на этом.

Мы известны своей неординарностью, быстротой реагирования на изменения, смелостью бизнесовых решений.

За нами глыба многолетнего опыта в трафик-бизнесе ГК TRIONIKA.

Мы - умный и способный ребенок богатых родителей.

Наша миссия - модернизировать рынок CPA-маркетинга.

Наши клиенты - арбитражники, вебмастера, рекламодатели.

Наша ниша - микрофинансы.

Наш бизнес - посредничество между участниками процессов и предоставление им первоклассного сервиса: экспертизы и аналитики по рынку, учет и анализ трафика, учет и анализ конверсий, ведение документации, предоставление финансовых инструментов, разработка технических решений.

Почему открыта вакансия

Мы начали свои шаги на рынке Украины и уже хорошо здесь освоились. Теперь мы идем дальше. Нам нужны сильные и смелые участники в помощь команде: мы расширяем свое присутствие в новых регионах.

Кого мы ищем?

Кандидат вне зависимости от пола и возраста обладает следующими способностями: Педантичность в ведении документов

Как рекламодатели так и вебмастера ведут свою работу по разным сценариям. Структура входящих данных неоднородна - и педантичное ведение документов, сведений по ставкам, сроков заключения договоренностей на нашей стороне - является первой ключевой способностью этой роли.

Ведение переговоров

Аккаунт-менеджер у нас - это человек, который стоит на первой линии предоставления сервиса рекламодателям. В том числе и от его умения вести переговоры, договариваться, знать особенности своих оппонентов зависят финансовые показатели всей команды. В первую очередь у аккаунт-менеджера есть возможность добыть трофей в виде эксклюзивных предложений и с триумфом доставить их команде. И это вторая ключевая способность этой роли.

Готовность изучить специфические технические аспекты ниши

Мы не ожидаем того что кандидат будет искушен во всех тонкостях нашей системы, ниши микрофинансов или CPA-рынка в целом. Мы ожидаем что кандидату не потребуется много времени на изучение всего необходимого и даже сверх этого. Мы обеспечим кандидата доступом ко всей необходимой для обучения информации и доступ к носителям экспертизы. Постоянное развитие и повышение своих проф. навыков - это третья ключевая способность этой роли.

Скорость обработки входящей информации

Ежедневно нужно обработать множество разнообразных запросов от клиентов и от команды. Это как работа с документами\выставлением счетов так и решение финансовых или технических вопросов. Вебмастера наливают трафик каждую секунду, ситуация у рекламодателей может меняться несколько раз в день - и все это требует оперативной обработки. От способности правильно расставить приоритеты по обработке входящих данных и задач - зависит стабильность и бесперебойность предоставляемого сервиса со стороны аккаунт-менеджера и эта способность является четвертой ключевой этой роли.

Условия прохождения испытательного срока:

кандидат принял в управление 30 аккаунтов рекламодателей UA рынка;

кандидат успешно провел сверки в конце зачетного периода по своему пулу аккаунтов; рассчитал бонусы вебмастерам, выставил акты сверок и доп. соглашения рекламодателям без ошибок и переподписаний.

Немного про бенефиты:

ГК TRIONIKA является ТОП работодателем в Киеве среди продуктовых компаний благодаря своей вовлеченности в подборе участников команды. Пройдя испытательный срок вы можете быть уверены что работаете в дружественной среде специалистов с постоянными активностями по усилению своей экспертизы.

Евангелисты HR-бренда TRIONIKA делают все для того чтобы уже не маленькая команда чувствовала себя уютно и защищено как внутри офиса так и вне его стен, полностью посвящая себя работе над проектами.

ГК TIONIKA предоставляет своим сотрудникам полный социальный пакет, удобный офис и материальное обеспечение делающее работу в столице комфортной. Несложная и доступная вертикаль коммуникаций, отсутствие формального менеджмента, постоянный вектор на развитие, гибкий график включающий полную или частичную удаленку, регулярные корпоративы, социальная активность + отсутствие формализма в работе над продуктом сделают ваш опыт и рост в экосистеме ГК TRIONIKA незабываемым.