Керівник підвідділу персоналу

Обов'язки:

• координація та управління діяльністю підвідділу персоналу;
• планування та організація діяльності працівників підвідділу у сфері забезпечення підприємства кваліфікованими працівниками;
• реалізація системи мотивації персоналу та стратегії утримання працівників.
  

Вимоги:

• досвід роботи на керівній посаді від 2 років;
• знання законодавчих та нормативно-правових актів, методичних матеріалів, які регламентують діяльність підприємства з управління персоналом;
• комунікативні здібності, системність, аналітичне мислення, здатність до інтеграції;
• володіння англійською мовою.
  

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• стабільну, офіційну та своєчасну заробітну плату;
• оплачувані відпустки;
• безкоштовне медичне страхування;
• комфортні умови праці;
• безкоштовні абонементи в спортзал.