Менеджер по персоналу, HP менеджер, менеджер по рекрутингу

Потрібно вистроєти та розвити сильну команду з 10-15 проффесіоналів для створення якісного продукту на ринку України та близького зарубіжжя.

Запрошуємо у свою команду HR-менеджера, який створить сильну команду професіоналів, допоможе працівникам самореалізуватися, внесе свій вклад у розвиток компанії!

ПРОМТЕХНОТОП - інтернет-магазин з продажу спеціалізованої та комп'ютерної техніки по Україні. Вже 13 років ми підбираємо та поставляємо правильне обладнання за оптимальну ціну. Сьогодні ми обслуговуємо 58 районів та з нами співпрацює 295 організацій. Ми швидко зростаємо й впроваджуємо нові напрямки, які потребують створення міцної команди професіоналів.

Сайт: https://promtehnotop.com.ua/?utm_source=job

Facebook: https://www.facebook.com/promtehnotop/

Іnstagram: https://www.instagram.com/promtehnotop/

Ти любиш людей? Вмієш слухати та чути? Твої основні риси - ініціативність, креативність, вміння якісно та швидко приймати рішення, здатність контролювати свої та чужі емоції? Ти мрієш розвиватись у сфері підбору персоналу?

Тоді ти наш HR-менеджер!

Які результати від тебе очікують:

• Найняти, адаптувати 2 менеджерів по продажам
• Підібрати, найняти бухгалтера
• Найняти адміністратора сайту та техніки в офісі
• Підібрати, протестувати на еффективність підрядників
• Знайти СЕО спеціаліста для розвитку сайту
• Знайти підрядника для реклами та SMM
• Знайти контент-менеджера
• Розробити та впровадити систему мотивіції
  

Ми пропонуємо:

• можливість проявити свої професійні навички

• сприяння та підтримка в побудові команди

• робота в офісі в м. Вінниця

• приємний коллектив 25+

• розумний, адекватний керівник, який працює на результат

• конкурентноспроможну зарплату + премії, погодинну оплату праці

• гнучкий графік роботи (за домовленістю): 8 год/день, 5 днів/тиждень

• можливість кар'єрного росту

• можливості навчання: курси, тренінги, семінари, книги

• окреме робоче місце, необхідна техніка, бюджет

• швидку адаптацію, так як власник особисто буде вводити у курс справ

• чай, кава, печиво, корпоративи.

Що тобі для цього потрібно:

• мати досвід роботи у напрямку HR від 1 року

• мати досвід впровадження HR-процесів (рекрутинг, адаптація, оцінка, мотивація, навчання, формування кадрового резерву, HR-бренду тощо)

• розуміти психотипи та істинні бажання людей

• бути відповідальним, позитивним, активним

• орієнтуватись на результат, розуміти пріоритетність завдань

• мати грамотну усну і письмову мову

• впевнено користуватись ПК (Інтернет, Google-диск, Word, Excel) і соцмережами (Facebook, Instagram)

Чим ти будеш займатись:

• 20% - рекрутинг, 80% - HR-процеси

• організувати HR-процеси з нуля (рекрутинг, адаптація, оцінка, мотивація, навчання, стажування, формування кадрового резерву тощо)

• контролювати дисципліну та виконання посадових обов'язків

• приймати участь в складанні планів для працівників та контролювати їх виконання

• вести статистику ефективності роботи працівника та компанії в цілому

• створювати і розвивати корпоративну культуру

• звіт та показники роботи компанії в кінці місяця

Так як ми працюємо тільки з еффективними людьми, схема прийому на роботу така:

1. Відправити резюме (фото обов'язково)! на Отправить резюме
2. Заповнюй анкету (без неї резюме не розглядаються) https://forms.gle/8wkUTzDsDcDRX5gq5
3. Попередня співбесіда по телефону
4. Співбесіда по відеозв'язку
5. Виконати індивідуальне тестове завдання
6. Пройти стажування 5 днів

Якщо ти впевнений, що впораєшся з цією роботою, але по вимогах частково не проходиш, то надсилай резюме з мотиваційним повідомленням. І ми розглянемо твою кандидатуру.

Ми вдячні за проявлений інтерес до нашої компанії та зв'яжемося з тобою, у випадку позитивного результату.

Перше інтерв'ю проводимо по відеозвязку (Skype, Viber). Будь ласка, будьте готові.

Деталі за телефоном Показать контакты +380974706353