loading

2 дня назад - 20.04.2021

Руководитель отдела обучения и развития ИТ

Fozzy Group / Фоззи

Адрес: Киев, проспект Павла Тичини, 1.

ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ

Построение и развитие комплексной системы обучения и развития по функциональным навыкам в ИТ в Холдинге Fozzy Group.

ОРГАНИЗАЦИОННО-СТРУКТУРНЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Непосредственное подчинение: Руководителю Корпоративного Университета Холдинга.

Функциональное подчинение: ИТ Директору Холдинга.

Взаимодействие: плотно сотрудничает с руководителями Холдинга в качестве тренинг- менеджера по функциональному обучению в ИТ клиентская группа порядка 1600 человек, является участником команды Корпоративного Университета.

Количество подчиненных: 10 чел.

ОБЯЗАННОСТИ

Отвечает за разработку, внедрение и поддержку высококлассных L&D процессов и инициатив в сфере ИТ в холдинге Fozzy Group.

  • Разработка стратегии развития центра ИТ обучения.
  • Участие в процессе профилирования должностей в ИТ, описании функциональных обязанностей и необходимых навыков/компетенций на разных уровнях должностей.
  • Формирование потребности по ИТ обучению в разрезе годового планирования.
  • Участие в разработке методологии по обучающим курсам для пользователей по ИТ системам и процессам ИТ для не ИТ, использование современных методов обучения.
  • Формирование целей и ключевых метрик по процессу ИТ обучения.
  • Разработка и реализация программ по привлечению, адаптации и обучению молодых специалистов в ИТ сфере в Холдинге Fozzy Group.
  • Разработка и внедрение проекта по геймификации обучения.
  • Использование инновационных методов обучения.
  • Понимание необходимых навыков/технологий в эпоху цифровизации, проактивный подход к обучению.
  • Трансляция лучших внутренних и внешних практик в области функционального ИТ обучения.
  • Внедрение проекта «Школа робототехники для детей» в перспективе.
  • Управление бюджетом подразделения.
  • Разработка и проведение тренингов, фасилитаций.
  • КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

ОБРАЗОВАНИЕ/КВАЛИФИКАЦИЯ

  • Высшее образование по релевантной специальности социология, психология, менеджмент.
  • Наличие дополнительной международного образования или специализированной сертификации в сфере ИТ будет преимуществом.
  • Знание английского языка на уровне выше среднего.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

  • Идеальный кандидат должен обладать успешным опытом управления функцией обучения и развития персонала в крупнейших украинских или международных компаниях. Опыт работы в ИТ компаниях будет дополнительным преимуществом.
  • Кандидат должен иметь широкий кругозор и глубокое понимание интегрированного управления персоналом и современных практик по оценке, обучению и развитию персонала, а также лучших методов построения и управления функцией.
  • Иметь опыт разработки, защиты и реализации интегрированной стратегии обучения и развития персонала, в том числе подготовки, защиты и контроля исполнения бюджета.

КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

  • Личностная зрелость.
  • Высокий уровень ответственности за свои и командные результаты.
  • Понимание своих сильных и слабых сторон, умение воспринимать конструктивную критику.
  • Высокий уровень самоконтроля, умение принимать взвешенные решения. Понимание как текущие действия будут влиять в долгосрочной перспективе.
  • Коммуникация и командная работа.
  • Умение управлять взаимодействием с другими, выстраивать и развивать эффективные взаимоотношения на разных уровнях. Открытость и умение слушать. Способность аргументировать свою точку зрения, умение работать с возражениями. Навыки презентации.
  • Управление результативностью.
  • Способность видеть большую картину сложной компании в
  • глобальной среде, понимать комплексные связи и движущие силы, их взаимодействие и влияние на организацию. Умение определять приоритеты и планировать работу заранее, учитывая различные группы заинтересованных сторон.
  • Ориентация на потребности гостя.
  • Осознанное понимание того, что существует «Внутренний заказчик» в работе с которым необходима профессиональная экспертиза, грамотность, гибкость и решительность в неоднозначных ситуациях.
  • Способность быть качественным, сервисным провайдером внутри компании в рамках поставленных бизнес задач.

Понравилась вакансия?

Подписаться на похожие вакансии

Получать рассылку на новые похожие вакансии

Начните поиск с размещения резюме

40% работодателей ищут сотрудников в
базе резюме еще до размещения вакансии

Зарегистрируйтесь и разместите резюме

Разместить резюме

Начните поиск с размещения резюме

40% работодателей ищут сотрудников
в базе резюме еще до размещения вакансии

  • Создайте свое резюме на rabota.ua
  • Получайте предложения от работодателей