Вакансия закрыта

Вероятно, работодатель нашел резюме нужного кандидата в базе резюме robota.ua
А ваше резюме есть в базе?
Создать резюме
Внимание! Это - архив вакансий. Вакансии, которые Вы здесь найдете, неактуальны и помещены сюда исключительно в ознакомительных целях.
11.06.2021

Головний спеціаліст Відділу з питань запобігання та виявлення корупції Адміністрації Держспецзв’язку

10 600 грн.

Нова державна служба України
Государственный сектор
  • Регион:Киев

Кваліфікаційні вимоги

ступінь вищої юридичної або економічної освіти не нижче бакалавра

знання та навички роботи у сфері проведення службових розслідувань, організації та проведення інспектувань та інших видів перевірок

вільне володіння державною мовою

 

Вимоги до компетентності

Аналітичні здібності

Ефективність координації з іншими

Відповідальність

Цифрова грамотність

Знання законодавства у сфері

Знання системи запобігання та виявлення корупції

 

Посадові обов'язки

1) забезпечує проведення заходів щодо запобігання корупційним правопорушенням та правопорушенням, пов’язаним із корупцією у структурних підрозділах Адміністрації та підрозділах Держспецзв’язку, розташованих у м. Києві (далі – підрозділи Держспецзв’язку);

2) бере участь у роботі з оцінки корупційних ризиків у діяльності підрозділів Держспецзв’язку, надає пропозиції начальнику Відділу про заходи щодо їх усунення;

3) надає співробітникам підрозділів Держспецзв’язку, а також підприємств, установ та організацій, які входять до сфери управління Адміністрації Держспецзв’язку (далі – підприємства Держспецзв’язку) методичну та консультативну допомогу з питань додержання вимог законодавства щодо запобігання корупції;

4) здійснює заходи з виявлення конфлікту інтересів, інформує керівництво Відділу про такі випадки, готує пропозиції керівнику підрозділу Держспецзв’язку/підприємства Держспецзв’язку щодо їх врегулювання;

5) перевіряє факт подання суб’єктами декларування декларацій та повідомляє керівництву Відділу про випадки неподання чи несвоєчасного подання таких декларацій;

6) надає особовому складу підрозділів Держспецзв’язку, працівникам підприємств Держспецзв’язку методичну допомогу та консультацію щодо повідомлень про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень законодавства щодо запобігання корупції;

7) у разі надходження повідомлень про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень законодавства щодо запобігання корупції отримує та опрацьовує такі повідомлення у встановленому порядку;

8) бере участь в організаційному, інформаційному і науково-дослідному забезпеченні заходів щодо запобігання та виявлення корупції в підрозділах Держспецзв’язку;

10) розглядає проєкти наказів Адміністрації Держспецзв’язку та підрозділів Держспецзв’язку з основної діяльності, адміністративно-господарських та кадрових питань, договорів про закупівлю товарів, робіт, послуг за державні кошти, договорів (контрактів) на проведення науково-дослідних і дослідно-конструкторських робіт у Держспецзв’язку;

11) бере участь у розробленні проєктів нормативно-правових актів з питань запобігання та виявлення корупції;

12) у встановлені терміни готує звітні матеріали начальнику Відділу про результати службової діяльності відповідно до посадових обов’язків;

13) бере участь у проведенні у встановленому порядку службового розслідування (перевірки) у підрозділах Держспецзв’язку з метою виявлення причин та умов, що сприяли вчиненню корупційного правопорушення та правопорушення, пов’язаного з корупцією, або невиконання вимог антикорупційного законодавства у інший спосіб;

14) за дорученням начальника Відділу:

взаємодіє з підрозділами з питань запобігання корупції органів виконавчої влади;

веде облік особового складу Держспецзв’язку, притягнутого до відповідальності за вчинення корупційних правопорушень та правопорушень, пов’язаних з корупцією;

15) аналізує інформацію щодо потенційних та наявних контрагентів, з якими укладаються або укладені господарські договори, готує пропозиції керівнику підрозділу Держспецзв’язку або підприємства Держспецзв’язку щодо запобігання корупційних ризиків.

 

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроково;

строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку.

 

Умови оплати праці

1) посадовий оклад – 10600 гривень;

2) надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до статті 52 Закону України “Про державну службу”;

3) надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів” (зі змінами)

 

Термін подачі заявок: 2021-06-17