Вакансия закрыта

Вероятно, работодатель нашел резюме нужного кандидата в базе резюме robota.ua
А ваше резюме есть в базе?
Создать резюме
Внимание! Это - архив вакансий. Вакансии, которые Вы здесь найдете, неактуальны и помещены сюда исключительно в ознакомительных целях.
21.04.2021

Начальник відділу фінансів і матеріально-технічного забезпечення управління фізичної культури, молоді та спорту Херсонської обласної державної адміністрації

7 050 грн.

Нова державна служба України
Государственный сектор
  • Регион:Херсон

Кваліфікаційні вимоги

Ступінь вищої освіти не нижче магістра

Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2-х років

 

 

Посадові обов'язки

1) керівництво та організація роботи відділу:

- організація виконання завдань та функцій, покладених на відділ;

- розробка посадових інструкцій на кожну посаду відділу;

- планування роботи відділу;

- забезпечення додержання працівниками відділу:

- виконавської дисципліни;

- порядку ведення діловодства;

- правил внутрішнього службового (трудового) розпорядку;

- нормативно-правових актів з охорони праці;

- правил пожежної безпеки.

2) надання доручень працівникам структурного підрозділу з питань, що належать до його функціональних повноважень, контролює їх виконання;

3) розробка положення про самостійний структурний підрозділ, посадові інструкції на посади кожного працівника структурного підрозділу та надання на затвердження керівництву Управління;

4) організація роботи з підготовки пропозицій для начальника Управління щодо визначення облікової політики Управління;

5) надання пропозицій про прийняття рішень щодо кадрових питань, розгляду вхідної кореспонденції, стану організації роботи структурного підрозділу;

6) організація роботи з питань оплати праці та штатного регулювання чисельності працівників, у тому числі підготовка розрахунків планового фонду оплати праці, планування та формування лімітів видатків на оплату праці їх працівників на відповідний рік;

7) здійснення оцінки результатів роботи, ділових якостей працівників при виконанні покладених на структурний підрозділ завдань;

8) складання на підставі даних бухгалтерського обліку фінансову та бюджетну звітність;

9) здійснення контролю за дотриманням бюджетного законодавства при взятті бюджетних зобов’язань, реєстрацією в органах Державної казначейської служби України та проведенням платежів відповідно до взятих бюджетних зобов’язань;

10) забезпечення дотримання вимог нормативно-правових актів щодо використання фінансових, матеріальних (нематеріальних) та інформаційних ресурсів під час прийняття та оформлення документів і проведення господарських операцій;

11) забезпечення роботи з електронною системою закупівель товарів, робіт та послуг за державні кошти відповідно до Закону України ’Про публічні закупівлі’, подання на єдиний веб-портал інформації про використання публічних коштів ’Є-Дата’ щодо використання коштів державного бюджету відповідно до Закону України ’Про відкритість використання публічних коштів’;

12) внесення в установленому порядку начальнику Управління проєктів організаційно-розпорядчих документів з питань, що належать до сфери діяльності Управління;

13) вжиття у межах компетенції заходів щодо запобігання та протидії корупції, у разі виявлення чи одержання інформації про вчинення підлеглим корупційного, пов’язаного з корупцією або іншого правопорушення у сфері службової діяльності, вживає у межах компетенції заходів щодо його припинення та негайно повідомляє про такі факти керівнику;

14) забезпечення своєчасного та у повному обсязі перерахування податків і зборів (обов’язкових платежів) до відповідних бюджетів;

15) здійснення контролю за формуванням та наданням довідок про заробітну плату, доходи, довідок для нарахування пенсії працівникам;

16) організація та контроль за розглядом звернень громадян та запитів на отримання публічної інформації;

17) вжиття у межах компетенції заходів щодо запобігання та протидії корупції, у разі виявлення чи одержання інформації про вчинення підлеглим корупційного, пов’язаного з корупцією або іншого правопорушення у сфері службової діяльності, вживає у межах компетенції заходів щодо його припинення та негайно повідомляє про такі факти керівнику;

18) здійснення інших повноважень, передбачених положенням про структурний підрозділ.

 

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстрокове призначення

 

Умови оплати праці

Посадовий оклад, надбавка за вислугу років відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу», надбавка за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року №15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами), за результатами роботи та за наявності достатнього фонду оплати праці – премія.

 

Термін подачі заявок: 2021-04-27