Вакансия закрыта

Вероятно, работодатель нашел резюме нужного кандидата в базе резюме robota.ua
А ваше резюме есть в базе?
Создать резюме
Внимание! Это - архив вакансий. Вакансии, которые Вы здесь найдете, неактуальны и помещены сюда исключительно в ознакомительных целях.
24.02.2020

Головний спеціаліст з питань призначення, перерахунку та виплати пенсій № 5

5 500 грн.

Нова державна служба України
Государственный сектор
  • Регион:Мариуполь

Кваліфікаційні вимоги

Освіта - Вища, не нижче ступеня бакалавра або молодшого бакалавра у галузі знань «Управління та адміністрування» та/або «Право» та/або «Соціальні та поведінкові науки» та/або «Соціальна робота»

Досвід роботи - Не потребує

Володіння державною мовою - Вільне володіння державною мовою

 

 

Посадові обов'язки

Відповідно до посадової інструкції:

1. здійснює реалізацію прийнятих нормативно-правових актів, держав-них програм, що стосуються компетенції відділу;

2. вивчає чинне законодавство з питань пенсійного забезпечення;

3. в роботі використовує базу даних АСОПД/СОМТЕХ та ППВП: птк „перегляд бази особових рахунків”, „перегляд архіву особових рахунків”, „протокол контролю пенсій”, „візування з ф.10”, „журнал реєстрації рішень”, „формування списків ОР – інші алгоритми”, „пільгові пенсії”; удосконалює роботу в програмі АСОПД та ППВП, вивчає зміни та доробки до програмного забезпечення;

4. складає звіти, що входять в його компетенцію;

5. готує проекти відповідей на запити з питань, що стосуються його компетенції;

6. розглядає документи та заяви громадян щодо обчислення стажу роботи для визначення права на пенсію;

7. перевіряє документи, надані для призначення пенсій;

8. визначає та перевіряє право на пенсію, перевіряє обчислення її розміру;

9. готує рішення про призначення, перерахунки пенсій, відмови у призначенні (перерахунках) пенсій, припинення або поновлення виплати пенсій, взяття на облік пенсійних справ у терміни, передбачені законодавством;

10. здійснює вчасне проведення „допризначення” пенсій, по яких на дату первинного призначення були відсутні відомості про сплату страхових внесків за деякі періоди трудової діяльності;

11. вирішує питання призначення (перерахунків) пенсій з урахуванням індивідуальних відомостей у системі обов’язкового державного пенсійного страхування спільно з підрозділом ведення електронних реєстрів та підтримки інформаційно-аналітичних систем;

12. відпрацьовує списків працюючих пенсіонерів, складених за даними СПОВ;

13. здійснює своєчасне та повне опрацювання пенсійних справ кандидатів на індівідуально-масовий перерахунок та пенсійних справ, які не пройшли контроль призначення;

14. вносить зміни до електронних пенсійних справ відповідно дотримання технології обробки пенсійної документації;

15. здійснює призначення пенсій за міжнародними угодами, заповнення формулярів на виплату частки пенсії за роботу за межами України та висилає їх до головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області;

16. надає консультативну допомогу підприємствам, установам, організаціям;

17. проводить інформаційно-роз’яснювальну роботу з питань пенсій-ного забезпечення, в тому числі через засоби масової інформації;

18. розглядає звернення, заяви та скарги громадян з питань пенсійного забезпечення;

19. усуває причини, що призводять до подання громадянами скарг та повторних звернень;

20. готує інформацію, що має суспільне значення, для розміщення в засобах масової інформації міста відповідно до Закону України „Про доступ до публічної інформації” від 13.01.2011 № 2939-VI;

21. з питань, віднесених до його компетенції, бере участь у проведенні семінарів, інших навчальних заходів з працівниками управління та інших структурних підрозділів;

22. забезпечує виконання судових рішень з питань пенсійного забезпечення;

23. Здійснює облік, зберігання та інвентаризацію пенсійних справ;

24. виконує інші доручення начальника відділу.

 

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково – дві вакансії, строково, на період соціальної відпустки основного працівника для догляду за дитиною – дві вакансії.

 

Умови оплати праці

1) Посадовий оклад згідно штатного розпису – 4900 грн.;

2) надбавка за ранг державного службовця, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.01.2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами);

3) надбавки, доплати та премії відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу».

 

Термін подачі заявок: 2020-02-26 09:00:00