Керівник сектору

Керівник сектору (Фінансова сфера)

Київстар є лідером корпоративного ринку телекомунікацій в Україні. Ми  використовуємо провідні світові методики продажів та активно розвиваємо нові напрямки IT-рішень для бізнесу. Якщо ви маєте амбіції та бажання розвиватися у сфері продажу корпоративних IT-рішень, вас не лякають угоди «з багатьма нулями» – запрошуємо у нашу команду

Мета посади: Ефективне управління та розвиток співробітників сектору, виконання планових показників за закріпленою групою клієнтів та підвищення доходу компанії Київстар в корпоративному сегменті.

Основні обов'язки:

• Розвиток у співробітників сектору навичок з продажу та обслуговування, розуміння специфіки ключових секторів економіки кластеру, мотивація підлеглих, наставництво та їх коучинг;
• Забезпечення продажу та впровадження нових продуктів та проектів для корпоративних клієнтів;     
• Забезпечення якісного обслуговування та супроводу корпоративних клієнтів
• Оперативний аналіз, планування та контроль ключових проектів сектору;   
• Особиста взаємодія з ключовими клієнтами сектору та участь у розробці стратегії їх розвитку;  Співпраця з іншими підрозділами компанії для впровадження нових продуктів клієнтам та їх обслуговування;
• Формування стратегії розвитку фінансового сектору, розуміння потреб індустрії та особиста залученість в зростання доходу рік до року.

Вимоги до кандидатів:

• Освіта: вища, бажано економіка, фінанси, маркетинг;
• Досвід роботи в сфері продажу В2В та обслуговування клієнтів. Бажано, від 3 років управлінського досвіду командою від 10 співробітників. Стратегічне мислення. 
• Активна життєва позиція та здатність критично мислити. Вміння ставити перед собою та підлеглими цілі та досягати їх. Самодисципліна та прийняття відповідальності;
• Англійська -   вище середнього;
• Водійські права категорії В;
• Досвід роботи в фінансовому секторі, може бути перевагою;
   
   

Робота в Київстар — це:

• Команда, частиною якої дійсно хочеться бути;
• Віддалене робоче місце, з можливістю відвідувати офіс;
• Програма онбордінгу, що дозволяє легко та швидко адаптуватися новачкам в компанії в режимі онлайн.
• Гідна оплата праці (офіційна);
• Безмежні можливості онлайн навчання (тренінги, курси);
• Професійний та особистий розвиток;
• Бонуси за якісну роботу.