Начальник відділу планування та розвитку додаткових послуг (VAS)

В нових реаліях Київстар продовжує працювати та піклуватися про те, щоб наші абоненти були на зв'язку з близькими та друзями і отримували якісні послуги. Дбаючи про безпеку співробітників, ми не поспішаємо повертати весь штат до офісу. Тому більша частина нашої команди працює дистанційно.

Особливу увагу ми приділяємо адаптації та онбордінгу співробітників, які починають свою роботу у віддаленому режимі. З першого дня кожен новий колега отримує максимум інформації та підтримки для того, щоб почувати себе комфортно та впевнено у великій команді Київстар.

Робота в Київстар - це:

• команда, частиною якої дійсно хочеться бути;
• гідна оплата праці (звісно, офіційна);
• шанс отримати міжнародний досвід;
• безмежні можливості для навчання (тренінги, курси);
• професійний та особистий розвиток;
• бонуси за якісну роботу;
• можливість гнучкого графіка та віддаленої праці;
• один з найкращих в Україні соцпакетів із медичним страхуванням та допомогою в різних життєвих ситуаціях;
• адаптаційні програми, що допомагають новачкові якнайшвидше освоїтися в компанії;
• сучасний офіс, де комфортна працювати й відпочивати.

Департамент білінгу та додаткових послуг в пошуку Керівника відділу планування та розвитку додаткових послуг, який буде відповідати за:

• проектування нових сервісів
• управління життєвим циклом послуг
• розвиток додаткових послуг та білінгових систем
• розробка плану потужностей

Кваліфікаційні вимоги

• досвід управління проектами
• досвід роботи на керівній посаді від 2-х років
• досвід роботи у сфері телекомунікацій не менше 5 років
• вища технічна освіта
• знання мереж телекомунікацій (GSM, GPRS, EDGE, CDMA, etc) та ІТ (TCP/IP, Ethernet, IP infrastructure)
• знання додаткових послуг телекомунікаційних мереж (PCEF, SMS, MMS, PPS, VMS, USSD, etc)
• знання англійської мова не нижче upper intermediate

Робота у Компанії, яка входить до Групи компаній VEON, вимагає від нас дотримання вимог, якими повинні керуватися афілійовані компанії Групи VEON, зокрема, відповідності високим стандартам ділової етики, суворого дотримання всіх юридичних зобов'язань та наших цінностей, виконання Кодексу поведінки групи VEON, політик і процедур Компанії. Наш лідерський дух втілено в п'яти цінностях: «Клієнти - наша пристрасть», «Підприємницький дух», «Інноваційність», «Співпраця» і «Чесність». Ми завжди прагнемо бути чесними, що вимагає від нас етичних, правдивих та сумлінних дій та вчинків.