Эта вакансия уже завершена
В умовах карантину Київстар продовжує працювати та піклуватися про те, щоб наші абоненти були на зв'язку з близькими та друзями і отримували якісну інформацію.
Наша робота не зупинилася, а просто перейшла для більшої частини співробітників у дистанційний формат. Ми проводимо онлайн співбесіди, робимо офери та виводимо кандидатів на віддалену роботу навіть у цей непростий період.
Залишайтеся вдома, а ми подбаємо про те, щоб процес проходження інтерв'ю для вас був максимально комфортним та безпечним!
Функціональні обов'язки:
- Заведення у фінансову систему АСУП позицій обліку, та консультації щодо вибору позицій (аналіз договорів, комунікація з різними структурними підрозділами);
- Контроль над заведенням у фінансову систему карток кредиторів, дебіторів, банків і т.д. ;
- Внесення змін у фінансову систему відповідно до змін у законодавстві;
- Дотримання внутрішніх контролів та процедур Компанії;
Вимоги:
- Загальне розуміння бухгалтерських процесів, а саме: облік основних засобів, ТМЦ, робіт та послуг, ПДВ, облік взаєморозрахунків з постачальниками та замовниками;
- Вища освіта (напрям фінанси, бухгалтерський облік);
- Досвід роботи від 2-х років;
- Знання бухгалтерського обліку;
- Вільний користувач комп'ютерних офісних програм, особливо Excel;
- Особисті якості: активність, уважність, висока працездатність, та відповідальність.
Робота у Компанії, яка входить до Групи компаній VEON, вимагає від нас дотримання вимог, якими повинні керуватися афілійовані компанії Групи VEON, зокрема, відповідності високим стандартам ділової етики, суворого дотримання всіх юридичних зобов'язань та наших цінностей, виконання Кодексу поведінки групи VEON, політик і процедур Компанії. Наш лідерський дух втілено в п'яти цінностях: «Клієнти - наша пристрасть», «Підприємницький дух», «Інноваційність», «Співпраця» і «Чесність». Ми завжди прагнемо бути чесними, що вимагає від нас етичних, правдивих та сумлінних дій та вчинків.
Київстар – телеком-оператор №1 і широкий горизонт для реалізації ідей і талантів
больше 500 сотрудников
с 1997 года на рынке
- Медицинское страхование
- Бонусы и премии
- Корпоративные мероприятия
- Компенсация обучения
- Гибкий график