Эта вакансия уже завершена
Інженер з розвитку та експлуатації фіксованої мережі корпоративного сегменту (м. Львів)
Кваліфікаційні вимоги до кандидата:
· Вища технічна в галузі зв'язку;
· Досвіт роботи не менше 2 років в галузі телекомунікації , обслуговування об'єктів/сервісів телекомунікаційної мережі, ЛКС, РРЛ;
· Знання ключових технологій, що використовуються на мережі фіксованого зв'язку;
· Знання принципів будівництва та експлуатації телекомунікаційної мережі, знання основного обладнання;
· Загальні знання нормативно-технічної документації в галузі зв'язку та телекомунікації, зокрема: ПУЕ, ПТЕ, ПБЕЕС, ПКЕЕ, ППЕМ, нормативні документи в галузі енергетики, телекомунікацій та пожежної безпеки;
· Знання англійської - читання технічного тексту;
· Права на управління автомобілем категорії В.
До ключових обов'язків інженера входять:
· Збір даних та аналіз аварій на об'єктах мережі фіксованого зв'язку та проблем з наданням телекомунікаційних послуг;
· Організація та виконання аварійно-відновлювальних робіт (АВР) на мережевому обладнанні: xDSL, мережевих маршрутизаторів, радіо-релейних ліній, Wi Max тощо;
· Виконання аварійно-відновлювальних робіт на кабельних спорудах (вита пара, оптичний кабель);
· Налаштування та тестування абонентського обладнання та сервісів (телефонія, передача даних, доступ до Інтернету);
· Організація та виконання нових підключень до мережі фіксованого зв'язку.
Робота у Компанії, яка входить до групи компаній VEON, вимагає відповідності високим стандартам ділової етики, суворого дотримання всіх юридичних зобов'язань та нашим цінностям, виконання Кодексу поведінки, політик і процедур Компанії.
Наш лідерський дух втілено в п'яти цінностях: «Клієнти - наша пристрасть», «Підприємницький дух», «Інноваційність», «Співпраця» і «Чесність». Ми завжди прагнемо бути чесними, що вимагає від нас етичних, правдивих та сумлінних дій та вчинків.
Київстар – телеком-оператор №1 і широкий горизонт для реалізації ідей і талантів
больше 500 сотрудников
с 1997 года на рынке
- Медицинское страхование
- Бонусы и премии
- Корпоративные мероприятия
- Компенсация обучения
- Гибкий график