Начальник кадрового департаменту

У пошуках відповідального, амбіційного та багатозадачного начальника кадрового департаменту. 

Вимоги:

• освіта вища;
• досвід роботи в галузі управління персоналом - від 3 років.
• знання трудового законодавства;
• знання діловодства кадрових процесів;
• методичні, нормативні та інші матеріали законодавчих і нормативно-правових актів про працю;
• вміння працювати в програмах обліку персоналу;
• знання етики, ділового спілкування, ведення перемовин;
• досвід найму кадрів.

Обов'язки:

• прийом, переведення, звільнення, вихід та повернення в/з декретної відпустки співробітників згідно КЗпПУ;
• складання графіків та оформлення відпусток, листків непрацездатності;
• формування особових справ, ведення трудових книжок; ведення архіву особових справ;
• формування табеля обліку робочого часу;
• дотримання графіку кадрової звітності до державних органів;
• контроль трудової дисципліни.