Перекладач англійської

У ТОВ «Оператор газотранспортної системи України» відкрита позиція:

Перекладач (з адміністративною функцією)

Функціональні обов’язки:

• Забезпечення своєчасності здійснення відповідних заходів при проведенні прийомів іноземних делегацій та оформлення звітності результатів відповідно до чинних розпорядчих документів
• Забезпечення своєчасності оформлення службових відряджень працівників за кордон відповідно до чинних розпорядчих документів
• Переклад технічної, економічної, юридичної та іншої спеціальної документації, нормативно-технічної документації, матеріалів листування із зарубіжними організаціями, а також матеріалів конференцій, нарад, семінарів і т.п.
• Виконання у встановлені терміни усних і письмових перекладів, забезпечуючи при цьому точну відповідність перекладів лексичному, стилістичному і смисловому змісту оригіналів, дотримання встановлених вимог відносно наукових і технічних термінів і визначень.
• Здійснення редагування перекладів
• Ведення роботи з уніфікації термінів, удосконалення понять і визначень по тематиці перекладів по відповідних галузях економіки, науки і техніки, облік і систематизацію виконаних перекладів.

Необхідні навички та знання:

• Вища освіта філологія або переклад (англійська мова), юридична, економічна, технічна — зі знанням англійської мови, додаткова освіта.

• Досвід роботи на аналогічних посадах не менше 2-х років, досвід роботи під час проведення міжнародних заходів, володіння технікою усного послідовного перекладу.

• Знає та застосовує у діяльності:

• Іноземну мову (обов‘язково англійська (Advanced level) та інша мова з європейської мовної групи);

• Методику науково-технічного перекладу;

• Чинну систему координації перекладів;

• Спеціалізацію діяльності підприємства;

• Термінологію за тематикою перекладів українською та іноземними мовами;

• Словники, термінологічні стандарти, збірники і довідники.

Що ми пропонуємо:

• Участь в проєктах державного та міжнародного значення;
• Можливість горизонтального та вертикального росту;
• Офіційний дохід;
• Додаткові дні відпустки (крім основних 24 днів);
• Корпоративний відпочинок та командні спортивні заходи (марафони, гонки, туристичні поїздки, в тому числі для дітей);
• Розвиток hard та soft skills за рахунок компанії.