Рекрутер

Інформація про PwC

PwC — це потужна мережа з понад 327 000 експертів у 155 країнах, які надають високоякісні аудиторські, консалтингові, податкові та юридичні послуги. Ми працюємо з організаціями з усього світу, щоб зміцнювати рівень довіри у суспільстві та вирішувативажливі проблеми. PwC працює на ринку України з 1993 року. Головний офіс фірми знаходиться в Києві, повнофункціональні офіси – у Львові та Дніпрі. Працювати у нас - це працювати з командою орієнтованих на досягнення мети ентузіастів, які роблять вагомий позитивний внесок. PwC пропонує доступ до унікальних знань, динамічного робочого середовища та професійного розвитку.

ЗАРАЗ ВИ МОЖЕТЕ ПРАЦЮВАТИ ДИСТАНЦІЙНО З БУДЬ-ЯКОЇ ТОЧКИ ЗЕМНОЇ КУЛІ. ПРОТЕ В МАЙБУТНЬОМУ ГОЛОВНОЮ ЛОКАЦІЄЮ БУДЕ КИЇВ.

Ми пропонуємо:

• Працевлаштування, конкурентоспроможну заробітну плату та грошові премії за відмінні результати роботи.
• Виняткові можливості для професійного та особистого розвитку - АССА, численні внутрішні та зовнішні тренінги, безкоштовні заняття з англійської мови в офісі.
• Кар'єрне зростання - можливість кар'єрного росту від інтерна до партнера.
• Високопрофесійна, завзята та дружня команда.
• Цікаві та амбітні завдання.
• Медичне страхування, корпоративний доктор та психолог.
• Підтримка співробітників під час війни - повністю віддалена робота, повна зарплатня, премії, повне збереження всіх робочих місць, матеріальна підтримка співробітників та їх сімей.

В якості фахівця з підбору персоналу Ви працюватимете у складі команди професіоналів, які здатні розв’язати найскладнішу проблему, допомагаючи вирішувати комплексні питання бізнесу, починаючи з формування стратегії і закінчуючи її реалізацією. 

Ваші обов'язки на цьому рівні передбачають, серед іншого:

• Розробку й актуалізацію посадових інструкцій і кваліфікаційних вимог.
• Підготовку матеріалів із підбору персоналу та розміщення оголошень про вакансії увідповідних інформаційних джерелах.
• Пошук і підбір кандидатів із використанням порталів із працевлаштування,соціальних мереж, власних баз даних та інших джерел.
• Перевірку резюме та заяв кандидатів на заміщення вакансії.
• Проведення співбесід із використанням різноманітних ефективних технік/методик рекрутингу та підбору персоналу з метою відбору кандидатів відповідно до запланованих строків.
• Оцінку професійних знань, вмінь, міжособистісних навичок, досвіду та здібностей кандидатів.
• Участь у процесі інтеграції й адаптації нових співробітників.
• Моніторинг і застосування передової практики у сфері управління персоналом та рекрутингу.
• Надання аналітичних і належним чином оформлених звітів із підбору персоналу решті співробітників відділу.
• Виконання ролі бренд-амбасадора.
• Роботу із внутрішньокорпоративними системами.
• Участь в інших кадрових проектах.

Вимоги:

• Успішний досвід роботи в якості фахівця з підбору персоналу (внутрішньокорпоративного спеціаліста чи штатного працівника кадрової агенції).
• Практичний досвід у реалізації різноманітних процесів підбору персоналу (відеоспівбесіди, телефонні співбесіди, перевірка рекомендацій тощо).
• Здатність організувати процес оцінки професійних навичок.
• Відмінні навички комунікації та міжособистісного спілкування.
• Розвинені навички прийняття рішень.
• Досвід роботи з системою Workday є додатковою перевагою.
• Знання англійської мови – середній рівень і вище.

Процес підбору персоналу:

• Подання заяви-анкети: персональні дані, резюме (кнопка «Подати заявку» -> Створити обліковий запис)
• Співбесіди
• Пропрозиція роботи.

Перегляньте нашу Заяву про конфіденційність тут:
Політика в сфері конфіденційності та персональних даних

About PwC

PwC is a powerful network of over 327 000 experts across 155 countries, all committed to deliver quality in assurance, consulting, tax and legal services. We work with organizations from all over the world to build trust in society and solve important problems.

PwC has been present on the Ukrainian market since 1993. The headquarters of the firm is in Kyiv with full service offices in Lviv and Dnipro.

Working with us means working with inspiring, goal-oriented and passionate team players, who make an impact. PwC offers access to outstanding expertise, dynamic work environment and professional development.

CURRENTLY YOU CAN WORK REMOTELY FROM EVERYWHERE AROUND THE GLOBE. HOWEVER IN THE FUTURE THE MAIN LOCATION WILL BE KYIV.

We offer

• Employment, competitive salary and cash bonuses for excellent performance
• Exceptional opportunities for professional and personal development - ACCA certification is fully paid by the company, numerous in-house and external trainings, free English classes
• Career growth - ‘from intern to partner’ opportunity
• Strong, enthusiastic and friendly team
• Interesting and challenging tasks
• Health and life insurance; corporate doctor; corporate psychologist
• Support of employees during the war - fully remote work, full salary, bonuses, full preservation of all jobs, material support for employees and their families.

As a Senior Recruiter, you'll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Your responsibilities for this management level include but are not limited to:

• Develop and update job descriptions and job specifications.

• Prepare recruitment materials and post jobs to appropriate sources.

• Source and recruit candidates by using job boards, social media, references, own databases other sources.

• Screen candidates resumes and job applications.

• Conduct interviews using various reliable recruiting and selection tools/methods to filter candidates within schedule.

• Assess applicants’ relevant knowledge, skills, soft skills, experience and aptitudes.

• Take part in new employees onboarding.

• Monitor and apply HR recruiting best practices.

• Provide analytical and well documented recruiting reports to the rest of the team.

• Act as a Brand Ambassador.

• Work with internal systems.

• Participate in other HR projects.

Requirements:

• Proven work experience as a Recruiter (either an in-house recruiter or a staffing agency recruiter).

• Hands on experience with various selection processes (video interviewing, phone interviewing, reference check etc).

• Ability to organize skills assessment.

• Excellent communication and interpersonal skills.

• Strong decision-making skills.

• Experience with Workday will be a plus.

• English – intermediate or higher.

Recruitment Process:

• Submission of the application form: personal information, CV
  (‘Apply’ button -> Create account).

• Interviews.

• Job offer.

Please see our Privacy Statement here:
Політика в сфері конфіденційності та персональних даних