HR-директор

Сучасна приватна медична компанія європейського рівня Клініка Святого Миколая робить активні кроки розвитку і розуміє цінність людей.
В нас молода команда.
Ми рухаємось і розвиваємось. Ми інноваційні, проактивні та відповідальні. Саме тому для побудови яскравого бізнес-майбутнього відкриваємо двері управлінцю з питань талантів та корпоративної культури.

Ми шукаємо HRD, чиї погляди будуть в одну сторону з нами.

Зони відповідальності:
1. Управління корпоративною культурою та імплементація корпоративних цінностей у всі  процеси компанії;

2. Розробка і впровадження ініціатив в області HR для підвищення ефективності бізнесу;

3. Управління організаційною структурою;

4. Прописання та  оновлення профілів посад;

5. Управління процесами підбору, адаптації та утримання персоналу;

6. Аналіз та оновлення системи матеріальної та нематеріальної винагороди;

7. Побудова процесу оцінки персоналу включно з управлінням по цілям (КРІ);

8. Побудова процесу навчання та розвитку персоналу;

9. Побудова сильного hr-бренду компанії;

10. Консультування та підтримка топ-менеджмента в питаннях управління персоналом;

11. Управління 2 співробітниками hr підрозділу  (1 рекрутер, 1 кадрове адміністрування).

Вимоги:
Досвід на керівний посаді в hr від 2 років, досвід створення та впровадження з '0' нових політик та процедур, сильні комунікативні та лідерські навички , бажання розвиватися, відповідальність, проактивність, системність, орієнтація на результат, стресостійкість, навички автоматизації процесів, аналітичний склад розуму й вміння оцифровувати результат (обов'язкове використання метрик при захисті проектів), досвід управління проектами.

Ми пропонуємо свободу дій та можливість будувати майбутнє разом!