Менеджер в Управління стратегічного аналізу та планування

Функціональні завдання:

• організація та координація роботи команд за участю представників підрозділів щодо питань розробки та реалізації стратегії Національного банку;
• розроблення та вдосконалення методології стратегічного планування Національного банку;
• підготовка інформаційно-аналітичних та звітних матеріалів для розгляду керівниками департаментів та Правлінням Національного банку щодо результатів втілюваних задач із стратегічного планування, реалізації стратегічного плану, а також ключових стратегічних проектів Національного банку;
• аналіз існуючого ландшафту та функцій та процесів НБУ на їх відповідність до викликів зовнішнього та внутрішнього середовищ;
• аналіз потреб учасників фінансової екосистеми та клієнтів Національного банку з метою підготовки якісних планів стратегічного розвитку;
• аналіз стратегічних програм, законопроектів, розпорядчих документів, тощо, що можуть впливати на процес реформування та розвитку фінансового сектору, підготовка висновків, розробка та вдосконалення внутрішніх документів НБУ;
• підготовка пропозицій щодо плану заходів із впровадження реформ та механізмів реалізації таких реформ;
• взаємодія з іншими Центральними банками світу з обміну досвідом та ведення спільних проектів.

Ми пропонуємо:

• ринковий рівень оплати праці;
• премії на основі оцінювання результатів роботи;
• можливість бути дотичним до розвитку країни;
• можливості для розвитку, отримання нового унікального досвіду та знань;
• можливість брати участь в різних проектах;
• програми навчання;
• можливості для кар'єрного розвитку;
• недержавне корпоративне пенсійне забезпечення.

Ми очікуємо від кандидата:

• повна вища освіта • Повна вища освіта, ступінь магістра з економіки, фінансів, права, управління бізнесом, технології або суміжних дисциплін;
• 5+ років загального професійного досвіду  (досвід у сфері публічного управління або консалтингу буде перевагою);
• 2+ років досвіду у сфері  розробки  та реалізації  стратегії, в тому числі  розробка та впровадження планів з розвитку чи трансформації, програми змін;
• 2+ років досвіду з моделювання та опису бізнес процесів (впровадження чи трансформація існуючої методології управління бізнес-процесами, впровадження клієнторіентованого підходу у побудові бізнес-процесів буде перевагою);
• досвід  управління командами (тимчасовими або постійними), в тому числі координація роботи команди, управління результатами, планування та звітність (досвід управління проектами буде перевагою);
• знання у  сфері стратегування, основні етапи розробки стратегії, ключові елементи стратегії, основні  методики з розробки стратегічного бачення;
• знання у сфері впровадження змін, основні світові методики та підходи до управління змінами;
• знання концепцій  створення цінності для клієнта (Value proposition, Value chain, Design thinking  і т.д.) та методик їх впровадження
• володіння англійською мовою на рівні С1;
• ідеальне знання PowerPoint та Excel.

Дізнавайтесь про можливості першими, читайте наш telegram канал https://t.me/joinNBU