Вакансия закрыта

Вероятно, работодатель нашел резюме нужного кандидата в базе резюме robota.ua
А ваше резюме есть в базе?
Создать резюме
Внимание! Это - архив вакансий. Вакансии, которые Вы здесь найдете, неактуальны и помещены сюда исключительно в ознакомительных целях.
14.01.2020

Керівник HR підрозділу

Національний банк України
Банки

    У зв'язку з реорганізацією Банкнотно-монетний двір Національного банку України (Банкнотна фабрика (м. Київ), Монетний двір (м. Київ) та Фабрика банкнотного паперу м. Малин) оголошує конкурс на заміщення посади: 

    Керівник HR підрозділу 

    Обов'язки на посаді: 

    ·  розробка та впровадження повноцінної функції HR з урахуванням специфіки персоналу виробничих підприємств

    ·  кастомізація та впровадження процедур по роботі з персоналом відповідно до HR політики та стратегії НБУ

    ·  операційна підтримка керівників та працівників щодо питань управління персоналом

    ·  впровадження сучасної системи планування та оплати праці, пільг та компенсацій, зокрема, грейдування посад 

    ·  вдосконалення стимулюючих та мотиваційних програм

    ·  підтримка та вдосконалення системи внутрішнього навчання, оцінки, розвитку персоналу, адаптації

    ·  формування кадрового резерву

    ·  підбір/контроль процесів пошуку та підбору персоналу

    ·  управління функцією кадрового адміністрування 

    ·  оптимізація та автоматизація HR процесів, зокрема розвиток програмного комплексу SAP HCM 

    ·  розробка та впровадження програми наставництва з урахуванням специфіки персоналу виробництв 

    ·  участь в HR проектах та процесах НБУ та впровадження відповідних підходів на Банкнотно-монетному дворі

     

    Очікування від кандидата: 

    ·  вища освіта у сфері управління персоналом, менеджменту організацій

    ·  досвід роботи в великих або середніх виробничих підприємствах на посадах HR Business Partner, або HR Generalist,  або HR Director не менше 5 років 

    ·  володіння сучасними технологіями управління персоналом 

    ·  досвід впровадження наступних HR процесів: рекрутинг, оцінка, розвиток персоналу, мотивація (як матеріальна, та і не матеріальна) на виробничих підприємствах 

    ·  гарні комунікативні навички, здатність до вирішення конфліктних ситуацій 

    ·  знання трудового законодавства 

    ·  знання програмного комплексу SAP 

    ·  знання англійської мови не нижче рівня intermediate

     

    Ми пропонуємо: 

    ·  приєднатись до одної з найкращих HR команд (!) 

    ·  ринковий рівень оплати праці

    ·  премії за результативність

    ·  можливості для розвитку, отримання нового унікального досвіду та знань

    ·  програми навчання

    ·  добровільне медичне страхування

    ·  недержавне корпоративне пенсійне страхування

     

    Дізнавайтесь про можливості першими, читайте наш telegram канал https://t.me/joinNBU