Поиск работы на robota.uaukraine

Эта вакансия уже завершена

company-link
Вакансия закрыта

SAP Ariba консультант

Deloitte
1 месяц назад
20 декабря 2022
Киевул. Жилянська, 48/50а

Компанія «Делойт» шукає SAP Ariba консультанта, який працюватиме у складі Групи управління ланцюгами поставок у відділі консалтингу в київському офісі.

Якщо шляху не існує – створи свій власний!

«Делойт» – одна з провідних міжнародних фірм з надання професійних послуг, яка пропонує аудиторські, консалтингові, корпоративні фінанси, ризики підприємств, а також податкові та юридичні послуги.

Наші бачення й стратегія, розроблені у співпраці з керівництвом і партнерами фірм-учасників «Делойт» у всьому світі, засновані на принципі As One, який передбачає взаємодію в усіх географічних, функціональних і бізнес-напрямах для досягнення найвищої якості послуг, що надаються фірмами-учасниками.

Обов'язки:

  • впровадження системи по управлінню закупівельною діяльністю на базі SAP Ariba;
  • збір та аналіз вимог клієнта;
  • реінжиніринг процесів закупівель для промислових і державних компаній;
  • налаштування системи згідно з вимогами Замовника;
  • демонстрація налаштувань та фіксація функціонального дефіциту;
  • підготовка навчальних матеріалів;
  • проведення навчання фахівців Замовника;
  • передача знань іншим членам Команди;
  • демонстрація Системи в рамках циклів продажу;
  • підтримка користувачів Замовника в рамках гарантійної підтримки;

Вимоги:

  • вища освіта (фінансова, економічна, ІТ);
  • досвід роботи 1-3 роки, пов’язаний з впровадженням ERP систем;
  • бажано досвід робити з логістичними модулями SAP ERP;
  • досвід роботи з SAP Ariba, 1С «Підприємство» буде перевагою;
  • досвідчений користувач MS office (Excel, Word, PowerPoint);
  • рівень володіння англійською мовою не нижче Upper Intermediate;
  • вміння виділити основне з потоку інформації;
  • навички спільного вирішення проблемних питань;
  • здібність самостійного вивчення матеріалу.

Ми пропонуємо:

  • роботу, що вимагає максимальної віддачі;
  • відмінні можливості для професійного та особистісного розвитку;
  • справедливу винагороду;
  • компенсаційний пакет (страхування подорожей, здоров'я та життя);
  • доступ до бази новітніх знань у бізнес-сфері, накопичених в світі;
  • технічну і крос-функціональну підготовку;
  • доступ до глобальних ресурсів електронного навчання.

Корпоративна соціальна відповідальність

У «Делойт» ми віримо у важливість лідерства на всіх рівнях. Ми очікуємо, що наші працівники поділятимуть нашу мету, досягатимуть поставлених цілей та вирішуватимуть найважливіші питання наших клієнтів, працівників і суспільства, а також здійснюватимуть вплив, що має значення.

Мета компанії «Делойт» – здійснювати вплив, що має значення. Щодня працівники «Делойт» прагнуть змінювати життя навколо себе на краще. Ми пишаємося нашою роботою і спрямовуємо свої зусилля не лише на задоволення потреб клієнтів, а й на вирішення питань, що є важливими як для наших працівників, так і для суспільства, в якому ми працюємо й живемо. Ми завжди прагнемо бути прикладом для наслідування в питаннях якості, професійної чесності та позитивних змін.

У «Делойт» ми прагнемо залучати й утримувати висококваліфікованих спеціалістів та цілеспрямованих працівників, тому ми інвестуємо в їхній професійний розвиток і допомагаємо їм досягати успіхів. Ми впевнені, що побудова міцних моделей взаємодії з працівниками є не менш важливим завданням ніж налагодження ефективних відносин з клієнтами. 

Ми прагнемо бути гнучкими, тому ми змінюємо, адаптуємо та вдосконалюємо як наші внутрішні процеси, так і послуги для клієнтів. Саме тому ми шукаємо кандидатів, які можуть запропонувати не лише свої професійні знання та якості. Ми шукаємо тих, хто здатен змінюватися, адаптуватися і вдосконалюватися разом із нами. Ми намагаємося забезпечити всі необхідні умови для розкриття вашого потенціалу і гарантуємо всебічну підтримку на вашому кар'єрному шляху. 

Прагнення бути беззаперечним лідером у сфері надання професійних послуг визначає нашу стратегію. Забезпечення однаково високого рівня якості послуг у межах кожного напряму діяльності компанії в усіх країнах своєї присутності є одним із ключових пріоритетів «Делойт». Стандарти міжнародної мережі «Делойт» у сфері розвитку кадрового потенціалу – це глобальна ініціатива, спрямована на розробку й активне впровадження єдиних стандартів управління персоналом у всіх фірмах-учасниках і для кожного з основних напрямів діяльності та послуг. 

У «Делойт» ми знаємо, що запорукою успіху компанії є її працівники. Ми цінуємо наших працівників і пропонуємо їм гнучку систему винагороди. Дізнайтеся більше про переваги роботи в компанії «Делойт». 

Ми хочемо подякувати всіх заявників за проявлений інтерес до нашої вакансії, проте ми зв'яжемося лише з кандидатами, відібраними для проведення співбесіди.

Звертаємо вашу увагу на те, що в рамках процедури відбору кандидатів необхідно буде надати паспортні дані.

Анастасія

vacancy bottom banner

от 250 до 500  сотрудников

с 1993 года  на рынке

  • Медицинское страхованиеМедицинское страхование
  • Регулярный пересмотр зарплатыРегулярный пересмотр зарплаты
  • Компенсация обученияКомпенсация обучения
  • Удалённая работаУдалённая работа
  • Гибкий графикГибкий график

Похожие вакансии по городам:

Похожие вакансии по профессиям: