Старший ІТ-аудитор

Компанія «Делойт» в Україні шукає досвідчених консультантів з кіберризиків у нашу кіберкоманду у відділі управління ризиками в київському офісі (з можливістю віддаленої роботи).

Якщо шляху не існує – створи свій власний!

Компанія «Делойт» є однією з провідних аудиторських фірм у світі, яка надає професійні послуги у сфері аудиту, консалтингу, корпоративних фінансів, управління ризиками підприємства та консультування з питань оподаткування й права.

Наші бачення й стратегія, розроблені у співпраці з керівництвом і партнерами фірм-учасників «Делойт» у всьому світі, засновані на принципі As One, який передбачає взаємодію в усіх географічних, функціональних і бізнес-напрямах для досягнення найвищої якості послуг, що надаються фірмами-учасниками.

Обов’язки:

• проведення робіт у межах з ІТ/Кібер-аудиту на території клієнтів як самостійно, так і в ролі керівника групи, зокрема збір і аналіз даних, документування доказів, порівняння отриманої інформації з політикою і процедурами, а також оцінка механізмів і способів застосування ІТ- та бізнес-контролів;
• виявлення, оцінення і управління ключовими ІТ-ризиками за допомогою внутрішньої методології компанії «Делойт», а також розуміння ризик-профілю бізнес/фінансових звітів;
• оцінка механізму, ефективності та продуктивності внутрішніх контролів ризиків;
• розроблення рекомендацій щодо вдосконалення контролю за відповідністю операцій і процедур рекомендаціям щодо відповідності, а також оформлення документації та підготовка звітів про отримані результати.

Вимоги:

• ступінь бакалавра і не менше 4 років відповідного досвіду роботи;
• глибоке розуміння ІТ-ризиків і контролів, зокрема корпоративне управління інформаційними ресурсами, управління доступом, розроблення систем і управління змінами;
• досвід проведення аудиту інфраструктурних платформ у великих і складних корпоративних середовищах, наприклад операційних систем, баз даних, мережевих пристроїв і віртуальних обчислювальних середовищ;
• досвід проведення перевірок загальних заходів контролю ІТ-ресурсів і автоматизованих контролів;
• глибоке розуміння кіберзагроз, ризиків і механізмів контролю;
• вичерпні технічні знання і досвід роботи з системами ERP, базами даних (MSSQL, Oracle та іншими), операційними системами (Windows, Linux тощо); – досвід аудиту системи SAP буде перевагою;
• базові знання міжнародних стандартів інформаційної безпеки й найкращих практик, зокрема стандарти ISO27000, Cobit, ITIL, PCI DSS тощо;
• здатність самостійно планувати, визначати обсяг робіт і виконувати завдання з аудиту, а також контролювати роботу інших;
• відмінні навички письмової та усної комунікації, зокрема здатність чітко формулювати висновки, а також їх узгодження із зацікавленими сторонами клієнта.
• для успішного проходження відбору вам необхідно мати відповідні професійні сертифікати, зокрема CISM\CISA\CISSP або рівноцінні, або бути готовим їх отримати.

Ми пропонуємо:

• страхування життя, здоров'я та подорожей;
• гнучкий графік роботи;
• різноманітні тренінги з розвитку основних компетенцій та навичок міжособистісного спілкування;
• роботу в дружній атмосфері та динамічному робочому середовищі.

Корпоративна соціальна відповідальність

У «Делойт» ми віримо у важливість лідерства на всіх рівнях. Ми очікуємо, що наші працівники поділятимуть нашу мету, досягатимуть поставлених цілей та вирішуватимуть найважливіші питання наших клієнтів, працівників і суспільства, а також здійснюватимуть вплив, що має значення.

Мета компанії «Делойт» – здійснювати вплив, що має значення. Щодня працівники «Делойт» прагнуть змінювати життя навколо себе на краще. Ми пишаємося нашою роботою і спрямовуємо свої зусилля не лише на задоволення потреб клієнтів, а й на вирішення питань, що є важливими як для наших працівників, так і для суспільства, в якому ми працюємо й живемо. Ми завжди прагнемо бути прикладом для наслідування в питаннях якості, професійної чесності та позитивних змін.

У «Делойт» ми прагнемо залучати й утримувати висококваліфікованих спеціалістів та цілеспрямованих працівників, тому ми інвестуємо в їхній професійний розвиток і допомагаємо їм досягати успіхів. Ми впевнені, що побудова міцних моделей взаємодії з працівниками є не менш важливим завданням ніж налагодження ефективних відносин з клієнтами. 

Ми прагнемо бути гнучкими, тому ми змінюємо, адаптуємо та вдосконалюємо як наші внутрішні процеси, так і послуги для клієнтів. Саме тому ми шукаємо кандидатів, які можуть запропонувати не лише свої професійні знання та якості. Ми шукаємо тих, хто здатен змінюватися, адаптуватися і вдосконалюватися разом із нами. Ми намагаємося забезпечити всі необхідні умови для розкриття вашого потенціалу і гарантуємо всебічну підтримку на вашому кар'єрному шляху.

Прагнення бути беззаперечним лідером у сфері надання професійних послуг визначає нашу стратегію. Забезпечення однаково високого рівня якості послуг у межах кожного напряму діяльності компанії в усіх країнах своєї присутності є одним із ключових пріоритетів «Делойт». Стандарти міжнародної мережі «Делойт» у сфері розвитку кадрового потенціалу – це глобальна ініціатива, спрямована на розробку й активне впровадження єдиних стандартів управління персоналом у всіх фірмах-учасниках і для кожного з основних напрямів діяльності та послуг.

У «Делойт» ми знаємо, що запорукою успіху компанії є її працівники. Ми цінуємо наших працівників і пропонуємо їм гнучку систему винагороди. Дізнайтеся більше про переваги роботи в компанії «Делойт». 

Ми хочемо подякувати всіх заявників за проявлений інтерес до нашої вакансії, проте ми зв'яжемося лише з кандидатами, відібраними для проведення співбесіди.

Звертаємо вашу увагу на те, що в рамках процедури відбору кандидатів необхідно буде надати паспортні дані.