Молодший консультант з корпоративного оподаткування

Компанія «Делойт» шукає молодшого консультанта, який працюватиме у складі Групи з корпоративного оподаткування у податково-юридичному відділі в київському офісі.

 Кожна історія має свій початок.

«Делойт» – одна з провідних міжнародних фірм з надання професійних послуг, яка надає професійні послуги у сфері аудиту, консалтингу, корпоративних фінансів, управління ризиками підприємства та консультування з питань оподаткування й права. Наші бачення й стратегія, розроблені у співпраці з керівництвом і партнерами фірм-учасників «Делойт» у всьому світі, засновані на принципі As One, який передбачає взаємодію в усіх географічних, функціональних і бізнес-напрямах для досягнення найвищої якості послуг, що надаються фірмами-учасниками. 

Обов’язки:

• робота у складі команди над проєктами з податкової підтримки фінансового аудиту, податкової перевірки, проведення податкової діагностики, супроводу операцій зі злиття й поглинання, консультування з податкових питань, міжнародного структурування бізнесу, трансфертного ціноутворення тощо;
• аналіз даних бухгалтерського й податкового обліку, господарської діяльності та бізнес-процесів великих міжнародних та українських компаній, що працюють в різних галузях економіки;
• вивчення податкового законодавства, ознайомлення з листами від податкових органів та судовими рішеннями;  
• під керівництвом старших колег здійснювати підготовку огляду бізнесу та звітів для клієнтів;  
• допомога у підготовці пропозицій та презентацій для публічних заходів; 
• участь у зустрічах із клієнтами (зокрема із подальшою участю в ролі спікера);  
• взаємодія з учасниками команд з інших підрозділів під час роботи над крос-функціональними проєктами. 

Вимоги:

• освіта в галузі фінансів, економіки, бухгалтерського обліку або суміжних спеціальностей;
• знання податкового законодавства та принципів бухгалтерського обліку;   
• рівень володіння англійською мовою вище середнього (Upper-Intermediate);  
• бажання й здатність швидко навчатися; 
• здатність працювати в команді у режимі багатозадачності; 
• високий рівень мотивації та прагнення до професійного й кар’єрного розвитку;
• готовність працювати повний робочий день.

Ми пропонуємо:

• роботу в дружній атмосфері та динамічному робочому середовищі; 
• можливості для швидкого кар’єрного розвитку;  
• справедливу винагороду та страхування життя, здоров’я й подорожей;
• відпустку (25 робочих днів на рік);
• різноманітні тренінги з розвитку основних компетенцій та навичок міжособистісного спілкування; 
• отримання професійної кваліфікації (АССА);
• комплексні програми добробуту для працівників та коучингові програми.  

Як консультант групи з корпоративного оподаткування ви матимете можливість брати участь в різних крос-функціональних проєктах, здобувати нові експертні знання в різних сферах і галузевих напрямах, розширювати знання в галузі фінансів і національного податкового законодавства та розуміти ключові тенденції міжнародного податкового законодавства. Це чудова можливість побудувати успішну кар’єру.

Корпоративна соціальна відповідальність

У «Делойт» ми віримо у важливість лідерства на всіх рівнях. Ми очікуємо, що наші працівники поділятимуть нашу мету, досягатимуть поставлених цілей та вирішуватимуть найважливіші питання наших клієнтів, працівників і суспільства, а також здійснюватимуть вплив, що має значення. 

Мета компанії «Делойт» – здійснювати вплив, що має значення. Щодня працівники «Делойт» прагнуть змінювати життя навколо себе на краще. Ми пишаємося нашою роботою і спрямовуємо свої зусилля не лише на задоволення потреб клієнтів, а й на вирішення питань, що є важливими як для наших працівників, так і для суспільства, в якому ми працюємо й живемо. Ми завжди прагнемо бути прикладом для наслідування в питаннях якості, професійної чесності та позитивних змін. 

У «Делойт» ми прагнемо залучати й утримувати висококваліфікованих спеціалістів та цілеспрямованих працівників, тому ми інвестуємо в їхній професійний розвиток і допомагаємо їм досягати успіхів. Ми впевнені, що побудова міцних моделей взаємодії з працівниками є не менш важливим завданням ніж налагодження ефективних відносин з клієнтами.  

Ми прагнемо бути гнучкими, тому ми змінюємо, адаптуємо та вдосконалюємо як наші внутрішні процеси, так і послуги для клієнтів. Саме тому ми шукаємо кандидатів, які можуть запропонувати не лише свої професійні знання та якості. Ми шукаємо тих, хто здатен змінюватися, адаптуватися й вдосконалюватися разом із нами. Ми намагаємося забезпечити всі необхідні умови для розкриття вашого потенціалу і гарантуємо всебічну підтримку на вашому кар’єрному шляху.  

Прагнення бути беззаперечним лідером у сфері надання професійних послуг визначає нашу стратегію. Забезпечення однаково високого рівня якості послуг у межах кожного напряму діяльності компанії в усіх країнах своєї присутності є одним із ключових пріоритетів «Делойт». Стандарти міжнародної мережі «Делойт» у сфері розвитку кадрового потенціалу – це глобальна ініціатива, спрямована на розробку й активне впровадження єдиних стандартів управління персоналом у всіх фірмах-учасниках і для кожного з основних напрямів діяльності та послуг.

У «Делойт» ми знаємо, що запорукою успіху компанії є її працівники. Ми цінуємо наших працівників і пропонуємо їм гнучку систему винагороди. Дізнайтеся більше про переваги роботи в компанії «Делойт».

Ми пропонуємо вам надіслати разом із вашим резюме стислий супровідний лист. Це допоможе нам дізнатися про вас більше та швидше обробити вашу заявку. 

Ми хочемо подякувати всіх заявників за проявлений інтерес до нашої вакансії, проте ми зв’яжемося лише з кандидатами, відібраними для проведення співбесіди.