Поиск работы на robota.uaukraine
company-link
Удаленная работа

Провідний консультант у сфері операцій зі злиття та поглинання

Deloitte
6 дней назад
21 ноября 2022
Киев вул. Жилянская, 48\50а Олимпийская
Удаленная работа
Полная занятость
Регулярний перегляд зарплати
Медитації та well-being програми
Професійна сертифікація (acca, cfa)
Медицинская страховка

Компанія «Делойт» шукає провідного консультанта, який працюватиме у складі Групи з корпоративних фінансових операцій у відділі корпоративних фінансів у київському офісі.

Кожна історія має свій початок.

«Делойт» – одна з провідних міжнародних фірм з надання професійних послуг, яка пропонує аудиторські, консалтингові, корпоративні фінанси, ризики підприємств, а також податкові та юридичні послуги.

Наші бачення й стратегія, розроблені у співпраці з керівництвом і партнерами фірм-учасників «Делойт» у всьому світі, засновані на принципі As One, який передбачає взаємодію в усіх географічних, функціональних і бізнес-напрямах для досягнення найвищої якості послуг, що надаються фірмами-учасниками.

Обов'язки:

  • перевірка й аналіз фінансової звітності (обов’язкова бухгалтерська та управлінська звітність, звітність за МСФЗ);
  • підготовка аналітичних звітів у межах проєктів з підтримки проведення операції (з боку продавця /покупця);
  • проведення досліджень;
  • участь у розробці фінансових моделей;
  • координація роботи молодших членів команди;
  • взаємодія з топ-менеджерами та лінійними керівниками компаній-клієнтів.

Успішний кандидат відповідатиме таким вимогам:

  • вища освіта в сфері аудиту, бухгалтерського обліку,фінансів або економіки;
  • 3+ роки досвіду на схожій посаді у міжнародних або українських компаніях, що надають професійні послуги;
  • глибоке розуміння корпоративних фінансів і фінансової звітності;
  • рівень володіння англійською мовою (письмова та розмовна) вище середнього;
  • здатність працювати в команді в режимі багатозадачності;
  • базовий досвід у сфері бухгалтерського обліку є перевагою.

Ми пропонуємо:

  • відмінні можливості для кар'єрного зростання;
  • амбітні завдання і роботу в динамічному середовищі в провідній міжнародній компанії;
  • отримання професійної кваліфікації (CFA, ACCA тощо);
  • страхування життя, здоров'я та подорожей;
  • гідна винагорода;
  • тривалу відпустку (25 робочих днів на рік).

Корпоративна соціальна відповідальність

У «Делойт» ми віримо у важливість лідерства на всіх рівнях. Ми очікуємо, що наші працівники поділятимуть нашу мету, досягатимуть поставлених цілей та вирішуватимуть найважливіші питання наших клієнтів, працівників і суспільства, а також здійснюватимуть вплив, що має значення.

Мета компанії «Делойт» – здійснювати вплив, що має значення. Щодня працівники «Делойт» прагнуть змінювати життя навколо себе на краще. Ми пишаємося нашою роботою і спрямовуємо свої зусилля не лише на задоволення потреб клієнтів, а й на вирішення питань, що є важливими як для наших працівників, так і для суспільства, в якому ми працюємо й живемо. Ми завжди прагнемо бути прикладом для наслідування в питаннях якості, професійної чесності та позитивних змін.

У «Делойт» ми прагнемо залучати й утримувати висококваліфікованих спеціалістів та цілеспрямованих працівників, тому ми інвестуємо в їхній професійний розвиток і допомагаємо їм досягати успіхів. Ми впевнені, що побудова міцних моделей взаємодії з працівниками є не менш важливим завданням ніж налагодження ефективних відносин з клієнтами.

Ми прагнемо бути гнучкими, тому ми змінюємо, адаптуємо та вдосконалюємо як наші внутрішні процеси, так і послуги для клієнтів. Саме тому ми шукаємо кандидатів, які можуть запропонувати не лише свої професійні знання та якості. Ми шукаємо тих, хто здатен змінюватися, адаптуватися і вдосконалюватися разом із нами. Ми намагаємося забезпечити всі необхідні умови для розкриття вашого потенціалу і гарантуємо всебічну підтримку на вашому кар'єрному шляху.

Прагнення бути беззаперечним лідером у сфері надання професійних послуг визначає нашу стратегію. Забезпечення однаково високого рівня якості послуг у межах кожного напряму діяльності компанії в усіх країнах своєї присутності є одним із ключових пріоритетів «Делойт». Стандарти міжнародної мережі «Делойт» у сфері розвитку кадрового потенціалу – це глобальна ініціатива, спрямована на розробку й активне впровадження єдиних стандартів управління персоналом у всіх фірмах-учасниках і для кожного з основних напрямів діяльності та послуг. Щоб дізнатися більше про Стандарти у сфері розвитку кадрового потенціалу (Global Talent Standards), перейдіть за посиланням.

У «Делойт» ми знаємо, що запорукою успіху компанії є її працівники. Ми цінуємо наших працівників і пропонуємо їм гнучку систему винагороди. Дізнайтеся більше про переваги роботи в компанії «Делойт».

Анастасия Александрова

vacancy bottom banner

от 250 до 500  сотрудников

с 1993 года  на рынке

  • Медицинское страхованиеМедицинское страхование
  • Регулярный пересмотр зарплатыРегулярный пересмотр зарплаты
  • Компенсация обученияКомпенсация обучения
  • Удалённая работаУдалённая работа
  • Гибкий графикГибкий график