Фахівець відділу земельних відносин

Група компаній Агроф’южн –  лідер з виробництва томатної пасти в Україні, оголошує конкурс на позицію «Фахівець відділу земельних відносин» в м. Миколаїв.

 Функції майбутнього співробітника:

• працювати з документацією: договір оренди, суборенди, емфітевзіс, купівля-продаж земельних ділянок, рахунки для оплати послуг;
• вести реєстри земельних ділянок, що перебувають у використанні компанії;
• нараховувати орендні плати за земельні ділянки, а також заохочувальні та компенсаційні виплати за власникам земельних ділянок;
• здійснювати державну реєстрацію речових прав на земельні ділянки;
• готувати аналітичну інформацію та формувати оперативні звіти по земельному банку та виплатам;
• вносити дані до системи обліку та геоінформаційних систем;
• взаємодіяти з органами місцевого самоврядування та органами державної влади;
• проводити консультації орендодавцям та підтримувати гарні взаємовідносини з ними;

 Досвід та навики необхідні для посади:

• Освіта – вища (економіка, менеджмент, облік та аудит)
• Володіння MS Office, Google Maps, 1C
• Розуміння земельного законодавства України
• Володіння геоінформаційними системами буде перевагою
• Розуміння обліку та бюджетування, супроводження програмних комплексів
• Уміння грамотно вести телефонні переговори і листування 
• Хороша здатність до навчання, бажання вчитися, обов'язковість, вміння працювати в команді
• Уважність до деталей, ініціативність, мобільність, стресостійкість

В свою чергу ми пропонуємо:

• Цікаву роботу, з можливостями професійного розвитку, в тому числі міжнародного обміну досвідом.
• Комфортні умови праці.
• Офіційне працевлаштування, згідно трудового законодавства України.
• Визнання заслуг і гідний рівень винагороди за виконану роботу.
• Роботу в молодому, колективі професіоналів, що  динамічно розвивається, а також підтримку колег на етапі адаптації та входження в посаду;

Якщо Вас зацікавила дана вакансія, і у Вас є бажання працювати з талановитими людьми, Вам не страшні зміни, відправляйте своє резюме з побажаннями щодо рівня заробітної плати.