Керівник відділу персоналу

Вимоги:

• Уміння працювати з різними типами особистості.
• Знання КЗпП, основ кадрового обліку, психології та управління персоналом.
• Вища освіта (бажано психологія).
• Знання англійської мови - advanced.
• Досвід роботи на позиції Керівника відділу персоналу  не менше 2-х років.

Обов'язки:

• Управління відділом персоналу - координація всіх питань. Розробка бюджету.
• Консультування керівників і співробітників з різних питань, пов'язаних з управлінням персоналом.
• Підбір: проведення співбесід, переманювання, формування внутрішнього резерву, координація роботи відділу персоналу.
• Адаптація: контроль процесу адаптації, пропозиція нових підходів і процесів.
• Навчання: формування плану навчання. Організація процесу навчання в компанії.
• Впровадження нової корпоративної культури згідно з результатами дослідження по корпоративній культурі.
• Оцінка: проведення оцінки 360, автоматизація, пропозиція нових підходів до оцінки і їх реалізація, впровадження системи зворотнього зв'язку, підтримання системи ІПР (індивідуальних планів розвитку), участь в глобальних опитуваннях персоналу.
• Кадрове діловодство: узгодження всіх кадрових питань і управління роботою Інспектора з кадрів.
• Організація системи медичної страховки.

Особисті навички:

• Сильні комунікативні навички.
• Стресостійкість.
• Організованість.
• Новаторський підхід.

Умови праці:

• Оплачувані відпустка і лікарняні.
• Медичне страхування
• Можливість відвідувати курси англійської мови в рамках корпоративного проекту.
• Можливість брати участь у глобальник проектах.
• Можливість працювати з сучаними досягненнями провідних розробок у сфері персоналу.
• Графік роботи: понеділок-п'ятниця з 10:00 до 19:00.
• Заробітна плата обговорюється за результатами співбесіди.