Менеджер по персоналу

Робота, яку треба робити:

• Пошук та підбір персоналу від робочого до лінійних керівників;
• формування внутрішнього і зовнішнього кадрового резерву;
• організація процесу адаптації працівників: проведення мотиваційних зустрічей, вирішення спірних питань;
• моніторинг заробітних плат та аналіз ринку праці;
• проведення вихідного інтерв'ю при звільненні;
• розробка посадових інструкцій спільно з керівниками напрямків;
• участь в HR проектах та розвитку бренду роботодавця.

Наш кандидат має:

• практичний досвід підбору та адаптації персоналу різного рівня;
• проактивність та динамічність;
• результативність (прагнення досягати результату);
• емпатія (вміння розуміти емоції людей, підтримка позитивного клімату в колективі);
• системність (вміння структурувати свою роботу, оптимізувати свої робочі процеси);
• гнучкість (вміння підлаштовуватися під зміни в робочому процесі для максимальної ефективності).

Ми пропонуємо:

• роботу в системній компанії;
• цікаві та різнопланові задачі та проекти;
• навчання, супровід, підтримку на всіх етапах адаптації в компанію;
• конкурентноздатну заробітну плату — гарантована ставка + KPI;
• графік роботи: пн-пт: 8:00 — 17:00;
• офіційне працевлаштування, соціальні гарантії відповідно до законодавства;
• корпоративні знижки для працівників;
• комфортний офіс.