Молодший фахівець з організації та нормування праці

Основні обов'язки:

• Ведення табеля обліку робочого часу
• Нормування праці виробничого персоналу
• Розрахунок заробітної плати за відрядними розцінками
• Ведення штатного розкладу і підготовка періодичної звітності
• Аналіз фонду оплати праці, моніторинг відхилень за плановими і фактичними показниками з праці
• Проведення контролю і аналізу виконання планових завдань виробництва
• Формування виробничих звітів (баланс робочого часу, план-факторний аналіз виконання планів виробництва і т.д.)
• Супровід впровадження моделей оплати праці
• Аналіз технологічних операцій і процесів, витрат робочого часу на їх виконання, удосконалення схем організації робіт, карт розстановки робочих місць.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта (математична, економічна)
• Досвід роботи від 2-х років
• Високий рівень знання Microsoft Excel
• Англійська мова - intermediate level.

Особисті якості:

• Аналітичний склад розуму
• Відповідальність
• Навички ефективної комунікації
• Презентаційні навички
• Уважність.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну платню
• Офіційне працевлаштування
• Смачні обіди за рахунок компанії
• Програми навчання
• Медичне страхування.