Эта вакансия уже завершена
Наш клиент - развивающийся бизнес по установке и сервису ГБО приглашает к сотрудничеству HR Директора, который сможет разработать и реализовать качественные HR процессы, направленные на повышение эффективности бизнеса
Функциональные обязанности:
- Разработать и реализовать HR проекты, которые способствуют достижению целей бизнеса
- Завершить внедрение обновлённой организационной структуры, направленную на достижение бизнес-целей
- Разработать и внедрить показатели эффективности работы сотрудников бизнеса
- Разработать и внедрить качественную систему найма и отбора персонала в компании на всех уровнях
- Разработать и внедрить процесс адаптации персонала для всех категорий сотрудников
- Сформировать и управлять бюджетом HR
Основные требования к кандидату:
- От 3 лет профессионального опыта в роли Директора по персоналу
- Опыт в разработке долгосрочных и краткосрочных планов/целей HR
- Опыт в реорганизации структур бизнесов и планирования эффективности сотрудников
- Знание современных инструментов управления персоналом
- Знакомство с теорией Хаббарда будет плюсом
Если Вас заинтересовала данная позиция и Ваш опыт соответствует нашим требованиям, будем рады рассмотреть Ваше детальное резюме.