HR Директор

Наш клиент - развивающийся бизнес по установке и сервису ГБО приглашает к сотрудничеству HR Директора, который сможет разработать и реализовать качественные HR процессы, направленные на повышение эффективности бизнеса

Функциональные обязанности:

• Разработать и реализовать HR проекты, которые способствуют достижению целей бизнеса
• Завершить внедрение обновлённой организационной структуры, направленную на достижение бизнес-целей
• Разработать и внедрить показатели эффективности работы сотрудников бизнеса
• Разработать и внедрить качественную систему найма и отбора персонала в компании на всех уровнях
• Разработать и внедрить процесс адаптации персонала для всех категорий сотрудников
• Сформировать и управлять бюджетом HR

Основные требования к кандидату:

• От 3 лет профессионального опыта в роли Директора по персоналу
• Опыт в разработке долгосрочных и краткосрочных планов/целей HR              
• Опыт в реорганизации структур бизнесов и планирования эффективности сотрудников
• Знание современных инструментов управления персоналом
• Знакомство с теорией Хаббарда будет плюсом                                                

Если Вас заинтересовала данная позиция и Ваш опыт соответствует нашим требованиям, будем рады рассмотреть Ваше детальное резюме.