Юрист

Вимоги:

• вища юридична освіта;
• стаж роботи по спеціальності в сфері бізнесу не менше 7 років (досвід роботи в автомобільній сфері буде пріоритетом для кандидата);
• високий рівень знань діючого законодавства в сфері цивільного, зокрема, захисту прав споживачів, господарського, трудового, митного,   податкового та інших галузей права, які стосуються фінансово-господарської діяльності підприємства;
• здатність аналізувати та застосовувати норми права у відповідності до потреб підприємства та захисту його інтересів;
• уміння представляти інтереси підприємства в державних та судових органах, у взаємовідносинах з  контрагентами та  клієнтами; 
• високі навики підготовки різноманітних листів, звернень  та процесуальних документів;
• наявність посвідчення адвоката буде пріоритетом;
• грамотна українська мова (усна та письмова), знання англійської мови на рівні – Intermediate; 
• знання  ПК на рівні досвідченого користувача, в тому числі користувача правовими базами;
• досвід роботи з проведення тренінгів для працівників; 
• відповідальність, увага до деталей, високі навики ділової комунікації, аналітичне мислення, вміння працювати як в команді так і самостійно здійснювати правове забезпечення діяльності підприємства.

Функціональні обов’язки: 

1. Юридичне забезпечення всіх направлень діяльності підприємства, зокрема, надання правових консультацій, висновків, зауважень, рекомендацій щодо організації  бізнес процесів у відповідності до діючого законодавства.
2. Ведення претензійно-позовної роботи, що виникає в ході діяльності підприємства.
3. Забезпечення правового урегулювання питань у роботі з клієнтами, дилерами, постачальниками тощо.
4. Проведення правової оцінки/перевірки документів, таких як договори, накази, положення, довіреності, листи тощо, щодо відповідності чинному законодавству та інтересам підприємства.
5. Проведення моніторингу змін законодавства (в тому числі податкового), своєчасне інформування структурних підрозділів в частині, що стосується їх безпосередньої діяльності, аналіз ризиків та внесення своїх пропозицій.
6. Надання юридичного супроводу/підтримки підприємства у разі перевірок та інше.

Компанія пропонує:

• офіційне працевлаштування;
• достойний рівень оплати праці (заробітна плата та бонуси);
• медичне страхування;
• навчання, професійний розвиток та посадовий ріст.