Геолог

Вже більше 70 років «Укрнафта» є найбільшою нафтогазовидобувною компанією України, в складі якої перебувають 1791 нафтових та 147 газових свердловин, а також більше 500 монобрендові  АЗС UKRNAFTA майже в усіх регіонах України. На сьогодні нас більше 20 000 співробітників по всій Україні, запрошуємо до нашої команди Геолога. 

З нами ви отримаєте: 

• офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати на ринковому рівні; 

• оплачувану відпустку та лікарняний; 

• корпоративний лікар з виїздом на робоче місце; 

• корпоративне навчання, підвищення кваліфікацій та розвиток; 

• професійний та кар’єрний ріст; 

• відкриту лінію для важливих питань та нових ідей співробітників. 

Вашими основними завданнями будуть: 

• вивчення і контроль фонду свердловин;
• забезпечення раціональної розробки нафтових і газових родовищ, покладів або їх частин у відповідності з технологічним проектом розробки та технологічними режимами роботи свердловин;
• надання геолого-промислової інформації про характер роботи свердловини;
• контроль за виконанням правил з охорони надр, протифонтанної і пожежної безпеки в процесі ремонту свердловин

 Ми очікуємо від вас: 

• вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) без вимог до стажу роботи;
• увага до деталей, скрупульозність у роботі з документами;
• грамотність у письмовій українській мові;
• навички у роботі з програмними продуктами Місrosoft Office (Word,  Excel);

• впорядковані документи, а саме наявний військово-обліковий документ згідно діючого законодавства, паспорт (непротермінований) та інші. 

Приєднуйся до команди та разом з нами крокуй в сучасне майбутнє #ЛюдиУкрнафта! 

Заряджаємось до перемоги! 

Звертаємо Вашу увагу, що зворотний зв’язок за результатами розгляду на вакансію надається протягом тижня в разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі. 

Направляючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних компанією «Укрнафта» в рамках чинного законодавства України. Компанія «Укрнафта» гарантує конфіденційність звернень та переговорного процесу при відборі кандидатів на вакансію.