КТ Украина, ООО

проверено
  • Компания проверена по коду регистрации в Гос. реестре.
  • Все вакансии этой компании актуальны и проверены.
http://www.kt.ua
О компании
Амбиция. Действие. Результат
Наша миссия
Люди хотят улучшать мир вокруг себя.

Наше предназначение – давать им для этого надежный, доступный и удобный инструмент.
Корпоративные ценности
 
Лидерство
Для нас лидерство – это поступки, а не должность. Мы ведем за собой, беря на себя инициативу и становясь источником вдохновения для других.
Развитие
Что бы мы не делали сегодня, завтра мы сможем это делать еще лучше. Постоянное стремление к улучшению – одна из основных составляющих нашего успеха.
Ответственность
Мы даем возможность брать на себя ответственность каждому сотруднику уже в самом начале его работы в Компании. Мы стремимся давать людям больше возможностей, веря в силы и желания тех, кто хочет развиваться.
Эффективность
Мы постоянно совершенствуемся сами и призываем других добиваться большего при меньших затратах. В итоге – как можно больше людей имеют возможность позволить себе удобный, функциональный и красивый инструмент.
Простота
Простота, прямолинейность и практичность лежит в основе всего, что мы делаем. В нашей ежедневной работе мы стремимся убрать бюрократию и сложные формальности.
Уникальность
Мы не похожи на другие компании, и мы к этому не стремимся. Мы готовы подвергать сомнению существующие решения, думать нестандартно, экспериментировать и не бояться совершать ошибки.
Рост компании
КТ Украина
КТ Украина уже более 19 лет стремительно развивается на рынке.

Компания является крупнейшим национальным производителем товаров для ремонта и строительства.

Более 1000 сотрудников из 26 филиалов, которые расположены в разных уголках Украины, объединили усилия для развития компании.

Доверительные отношения с сотрудниками и их постоянное развитие – важный вектор работы КТ Украина.
Почему мы?
Реализация амбиций

КТ Украина видит в своих сотрудниках перспективы и дает возможность в полной мере раскрыть свой личностный потенциал.

Перспектива карьерного роста

Амбициозные и целеустремленные сотрудники становятся управленцами различных сфер деятельности компании.

Достойный уровень заработной платы

Все проекты, идеи и усилия сотрудников всегда высоко ценятся и вознаграждаются.

Приобретение профессиональных знаний

В КТ Украина успешно функционируют две уникальные программы обучения: «Корпоративный университет» и «Business start». К тому же, компания обеспечивает развитие сотрудников и за ее пределами.

Международные командировки

У сотрудников есть возможность познакомиться с мировыми тенденциями ведения бизнеса в Китае, Индии, Турции, Италии, Франции, Беларуси и других странах.
310 сотрудников        9 филиалов
730 сотрудников        20 филиалов
1000 сотрудников        26 филиалов
Корпоративное
образование
Корпоративная
культура
Карьерный
рост
Партнерские
отношения
Корпоративное образование компании КТ Украина решает главную задачу: дать возможность каждому сотруднику в полной мере реализовать свой личностный потенциал, достичь самореализации в карьерном и материальном плане. Сегодня в компании реализуются следующие программы корпоративного обучения:
Business Start КТ Перспектива
Обучающая программа «Business Start КТ Перспектива» формирует управленческий резерв компании. И с каждым годом результаты этой программы становятся все более заметными, как для ее участников, так и для всей компании. Программа ориентирована на активных и амбициозных специалистов, которые проявляют свою лидерскую позицию, при этом показывая более высокие результаты работы, чем другие сотрудники. Это обучение для тех, кто хочет быть лучшим в своем деле, быть первым, быть лидером. Большая часть руководителей отделов компани КТ Украина — выпускники программы «Business Start». Они успешно развивают различные направления деятельности компании и являются генераторами идей для ее роста.
Корпоративный Университет
Проект был создан в 2014 году по инициативе сотрудников-выпускников программы «Business Start». Программа уникальна и направлена на решение вопросов, связанных с ежедневной деятельностью. Преподают в университете исключительно сотрудники компании, имеющие обширный багаж знаний и успешный опыт практической деятельности. Основная задача Корпоративного университета — повышать уровень профессионализма сотрудников, помогая каждому стать более успешным.
Эффективность корпоративного образования, достижения профессионального развития и карьеры — это в первую очередь итог усилий и ответственность каждого сотрудника. Компания предоставляет для этого все возможности. Мы будем всячески поддерживать тех, кто проявляет инициативу и доказывает свою заинтересованность в развитии и росте результатами своего труда. Результат — это определяющий критерий, как карьерных перспектив, так и уровня оплаты труда.
Обучение на заводах производителях
Сотрудники Компании КТ Украина, которые показывают высокие результаты в работе, имеют возможность брать участие в обучениях на заводах производителях в Германии, Турции, Болгарии и Китае. Посещение заводов дает возможность рассмотреть производственный процесс изнутри, убедиться в качестве продукции на всех этапах производства, лучше узнать продукт и технологии.
Корпоративный журнал «КТ Перспектива»
Журнал был создан по инициативе выпускников программы “Business Start” в 2011 году. В каждом номере собраны все важные новости Компании за последнее время, новинки продуктовой линейки, достижения сотрудников и Компании в целом. Выпуски выходят один раз в квартал.
Постоянное совершенствование и желание действовать на результат – основа успешной карьеры в компании КТ Украина. Стоит отметить, что в реализации общей цели важен вклад каждого. Так, благодаря сильной команде сотрудников, которые являются профессионалами в своем деле, ежедневно рождаются уникальные идеи по развитию компании.
  • Татьяна Козинец
    Руководитель отдела телекоммуникационных сетей
    Я начала работать в КТ Украина в 2015 году и сразу стала самым молодым руководителем в компании — мне было 19 лет. Ответственность за развитие контакт-центра была большой. Но все же я имела определенную базу знаний и навыков для решения различных задач, ведь работала в подобной сфере деятельности с 17 лет.

    Моим первым проектом стал контакт-центр, который способствует оперативной связи с клиентами, партнерами, поставщиками. Уже в 2016 году запустился новый проект — Отдел по обслуживанию клиентов, который направлен на работу с внутренним и внешним клиентом. Принципы остаются неизменны – наша задача обслуживать на самом высоком уровне! Ведь в условиях жесткой рыночной конкуренции ты должен выделяться лучшим сервисом.

    На сегодняшний день я – самый молодой ведущий менеджер в компании со штатом более 130 сотрудников. Главное достоинство компании — поддержка и развитие сотрудников.
  • Михаил Зубков
    Бренд менеджер по группе Строительная химия
    Благодаря постоянному росту компании КТ Украина, я смог за несколько лет пройти путь от торгового представителя областного филиала до руководителя оптовыми продажами всей компании по группе “Строительная химия”.

    Моя карьера началась в 2014 году в Запорожском филиале компании КТ с должности торгового представителя розничных продаж. Здесь я нашел сферу, в которой мне интересно — продвижение монтажной пены торговой марки Soma Fix.

    Несколько лет целеустремленной работы дали свои результаты — меня перевели в Центральный офис на должность руководителя оптовых продаж в отделе “Строительная химия”. На сегодняшний день нам удалось сформировать отдел по работе с Ключевыми Клиентами оптового направления на базе Киевского филиала. Желаю всем найти ту сферу деятельности, которая станет стимулом движения вперед. Важно научится действительно любить то, чем ты занимаешься, и тогда жизнь непременно наградит тебя успехом.
  • Владислав Потехин
    Директор по маркетингу
    В компанию КТ Украина я пришел на должность менеджера по продажам в январе 2014 года. Это был год великих перемен в моей жизни (в лучшую сторону, конечно). Уже на второй неделе работы мне предложили стать участником программы “Business Start”. Убежден, что для каждого ее участника это был действительно старт — старт нового себя.

    В рамках программы я представил проект — Отдел Интернет-Маркетинга, и его одобрили. Далее нужно было собраться с мыслями и приложить максимальных усилий для его реализации.

    Сегодня отдел Интернет-маркетинга является мощным инструментом для продвижения продукции КТ Украина. Усилия сотрудников отдела направлены не только на развитие Интернет-продаж через сайты брендов, но и на реализацию масштабных проектов: обучающие вебинары для партнеров и сотрудников, реклама в сети и другие. В настоящее время я занимаю должность директора по маркетингу. Со мной нужные люди. Впереди еще множество интересных проектов!

    Новым сотрудникам хочу сказать одно: для того, чтобы стать на путь успеха, нужно проявлять инициативу. Работайте над собой, с умом расставляйте жизненные приоритеты и смело шагайте навстречу своему будущему.
Формирование взаимовыгодных и долгосрочных бизнес-отношений с Партнерами является одной из стратегических задач компании КТ Украина. Мы приглашаем к сотрудничеству владельцев бизнеса, которые осуществляют продажу товаров в розницу, стремятся развивать свой бизнес и команду, получать большую прибыль вместе с надежным и стабильным партнером.
Бренды компании КТ Украина