Эта вакансия уже завершена
Державна установа "Фонд енергоефективності" запрошує взяти участь у конкурсному доборі на посаду Начальника відділу інформаційних технологій.
Основні обов'язки:
- Розробляє та впроваджує ІТ-політики та системи для підтримки та реалізації стратегій, прийнятих Фондом;
- Аналізує бізнес-вимоги підрозділів Фонду для визначення їх технологічних потреб;
- Забезпечує контроль за всіма технологічними операціями та здійснює їх оцінку відповідно до встановлених цілей;
- Організовує роботу відділу і розподіл функціональних завдань серед співробітників відділу;
- Організовує впровадження в роботі Фонду інформаційних технологій;
- Вносить на розгляд дирекції Фонду пропозиції щодо забезпечення Фонду засобами інформаційних технологій;
- Організовує технічну підтримку працездатності засобів обчислювальної та оргтехніки, комунікаційних засобів тощо для забезпечення діяльності Фонду;
- Вивчає ринок пропозицій та нових розробок у галузі інформаційних технологій та методів передачі даних;
- Забезпечує реалізації державної політики у сфері інформатизації державних установ;
- Розробляє та впроваджує заходи щодо забезпечення процесів Фонду універсальними або спеціалізованими апаратними та програмними засобами;
- Розробляє та впроваджує заходи по забезпеченню заходів інформаційної безпеки та контролює виконання цих заходів;
- Розробляє проекти організаційних і розпорядчих документів з питань технічного захисту інформації;
- Забезпечує введення в експлуатацію, встановлення, обслуговування комп'ютерної техніки та оргтехніки, що експлуатуються у Фонді;
- Надає консультативну допомогу працівникам з питань роботи та використання комп'ютерного обладнання і програмного забезпечення;
- Забезпечує моніторинг введення в експлуатацію та організовує обслуговування комп'ютерної мережі, поточне адміністрування мережного обладнання локальної комп'ютерної мережі, адміністрування контролера домену та серверів комп'ютерної мережі;
- Забезпечує доступ користувачів до внутрішніх інформаційних ресурсів;
- Забезпечує виявлення і попередження недоліків у роботі працівників під час використання комп'ютерної та оргтехніки, системного та прикладного програмного забезпечення;
- Проводить аналіз стану інформаційного забезпечення діяльності Фонду та вносить пропозиції щодо вдосконалення форм і методів роботи Фонду в частині інформаційного забезпечення діяльності, надає відповідні звіти;
- Визнає потребу в оновленнях, конфігураціях чи нових системах та повідомляє про це дирекцію;
- Організовує ведення обліку матеріальних, нематеріальних та інших цінностей;
- Готує документацію щодо участі Фонду в тендерах;
- Взаємодіє з контрагентами з питань укладення, виконання договорів, пов'язаних з поставками обладнання, комплектуючих та витратних матеріалів, з отриманням прав використання програмного забезпечення, та отримання послуг.
Вимоги:
- Вища освіта відповідного професійного спрямування (Інформаційні технології, Математика та статистика, інформаційні системи тощо) за ступенем вищої освіти не нижче магістра (або вищої освіти за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліст, що прирівняна до ступеня вищої освіти магістр);
- Бажано - додаткова професійна сертифікація, проходження спеціалізованих курсів та тренінгів;
- Досвід роботи на посаді керівника відділу (департаменту) інформаційних технологій, ІТ-директора, або на іншій подібній посаді не менше 3-х років;
- Робочий рівень володіння англійською мовою;
- Досвід аналізу, впровадження та оцінки ІТ-систем (ERP, CRM, BI, та інші платформи) та їх специфікацій;
- Розуміння комп'ютерних систем (апаратних / програмних засобів), мереж, хмарних технологій (сервіс моделі SaaS, PaaS та інші) тощо;
- Розуміння засобів та методів забезпечення інформаційної безпеки;
- Досвід управління бюджетом інформаційних технологій;
- Організаторські та лідерські навички.
Умови:
- Трудові відносини з начальником відділом інформаційних технологій оформлюються згідно з чинним законодавством України шляхом укладання трудового контракту (договору).
- Рівень заробітної плати 45 500,00 гривень на місяць (до оподаткування).
- Строк подачі документів: до 24:00 12 серпня 2020 року.
Подання документів
Для участі в конкурсному доборі претендент надсилає заяву щодо бажання взяти участь у конкурсі.
Зразки документів для заповнення знаходяться за посиланням https://drive.google.com/drive/folders/13HPcSvWuIvo95HSSBfi9B_t3oxAh0vDQ?usp=sharing
До заяви додається:
- біографічна довідка (резюме);
- копія паспорта громадянина України або копія паспорта громадянина України (ID) з копією Витягу з Єдиного державного демографічного реєстру щодо реєстрації місця проживання, який посвідчує особу;
- копія документа про вищу освіту;
- згода на обробку персональних даних;
- мотиваційний лист щодо виконання функцій працівника підрозділу;
- рекомендації (за наявності).
Етапи конкурсного добору:
- Прийом документів;
- Співбесіда з конкурсною комісією;
- Схвалення Наглядовою радою;
- Співбесіда з Дирекцією.