Агроном-стажер

Контінентал Фармерз Груп — сільськогосподарська компанія з міжнародними інвестиціями, яка працює у Західноукраїнському регіоні, залучаючи в свою команду найкращих професіоналів галузі і застосовуючи у своїй діяльності передові практики агровиробництва, новітні технології та сучасну техніку, запрошує на стажування  спеціалістів на посаду Агроном.

Тривалість стажування — 6 місяців з можливістю подальшого працевлаштування у компанії.

Це ваша можливість:

• Розпочати кар'єру в компанії яка є одним з лідерів аграрної галузі України;
• Отримати фаховий практичний досвід в компанії, яка застосовує передові практики агровиробництва, новітні технології і сучасну техніку.

Ціль програми: 

• Надати можливість фахівцям, що починають будувати кар’єру в сільському господарстві, отримати практичний досвід та знання від найкращих експертів, які працюють у «Контінентал Фармерз Груп». 

Ми пропонуємо:

• Оплачуване стажування;
• Оформлення згідно чинного законодавства, соціальні гарантії;
• Професійних наставників та програми стажування;
• Можливість розвиватись і досягати цілей разом з командою професіоналів;
• Безкоштовне харчування і проживання ;
• Забезпечення ресурсами на період стажування.

Нам важливо:

• Готовність працювати в регіонах (Тернопільська, Хмельницька, Івано-Франківська, Львівська, Чернівецька обл.);
• Відмінні знання та бажання розвиватись у сфері агрономії, механізації сільського господарства;
• Прагнення до навчання та здобуття практичного досвіду;
• Впевнений користувач ПК;
• Водійське посвідчення кат. В 

Якщо Вас зацікавила дана вакансія  — надсилайте, будь ласка, своє резюме.

Звертаємо увагу, що програма буде проходити з дотриманням вимог МОЗ щодо профілактики поширення COVID-19.

Відправляючи резюме, Ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією у рамках чинного законодавства України. 

Звертаємо увагу, що Зворотній зв’язок за результатами розгляду резюме надається протягом двох тижнів у разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі.

У разі відхилення резюме на заявлену вакансію ми вносимо його в зовнішній кадровий резерв компанії і можемо повернутися до розгляду, як тільки у нас з’явиться відповідна вакансія.