HR business partner, м. Тернопіль

Контінентал Фармерз Груп, сільськогосподарська компанія з міжнародними інвестиціями, запрошує в команду:

HR business partner (Елеватори та Сушильно-очисні комплекси)

Функціональні обов'язки: 

• Організація HR процесів у відповідному напрямку бізнесу; 
• Супровід переміщень і ротацій персоналу, участь у підборі та оцінці внутрішніх і зовнішніх кандидатів на ключові посади; 
• Впровадження та супровід програм  адаптації персоналу; 
• Участь в проектах трансформації організаційної структури; 
• Підтримка системи внутрішніх комунікацій, комунікація стандартів, взаємодія з бізнесом з питань HR процесів; 
• Участь у бюджетуванні та управлінні ФОП відповідного напрямку бізнесу; 
• Організація розробки профілів посад; 
• Систематизація та автоматизація HR процесів відповідного напрямку; 
• Управління HR-проектами.  

Вимоги до кандидата: 

• Досвід роботи на позиції HRM/HR Business Partner - від 2 років; 
• Досвід роботи в аграрній або виробничій компанії- буде перевагою; 
• Hr експертиза в питаннях матеріальної/нематеріальної мотивації, оцінки, HR-аналітики; 
• Успішний практичний досвід впровадження HR програм; 
• Відмінні комунікативні навички, аналітичні здібності,  комунікабельність, активність, ініціативність, системність. 
• Готовність до переїзду в м Тернопіль.  

У нас Ви отримуєте: 

• Цікаву та активну роботу в успішній компанії, яка динамічно розвивається; 
• Офіційне оформлення з дотриманням всіх норм чинного законодавства; 
• Професійні виклики і постійний розвиток в професії, цікаві завдання і амбітні цілі; 
• Конкурентний рівень заробітної плати та бонусну систему; 
• Компенсацію оренди житла у випадку переїзду. 

Якщо Вас зацікавила дана вакансія і Ваш досвід і знання відповідають ключовим вимогам — надсилайте, будь ласка, своє резюме!

Відправляючи резюме, Ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією у рамках чинного законодавства України.

Звертаємо увагу, що Зворотній зв’язок за результатами розгляду резюме надається протягом двох тижнів у разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі.

У разі відхилення резюме на заявлену вакансію ми вносимо його в зовнішній кадровий резерв компанії і можемо повернутися до розгляду, як тільки у нас з’явиться вакансія, яка відповідає Вашому досвіду і кваліфікації.