Економіст з праці відділу мотивації та оплати праці

Підприємство займається передачею електроенергії

Вимоги:

• повна вища освіта відповідного напряму підготовки за освітньо-кваліфікаційним
  
• рівнем магістра, спеціаліста (економічна кібернетика)
  
• досвід роботи економістом з оплати праці не менше 2 років
  
• знання 1С (8 версія)
  
• знання форм і систем оплати заробітної плати
  
• аналітичні здібності
  
• вміння працювати у команді
  

Функціональні обов'язки:

• контроль за правильністю встановлення тарифних ставок і розцінок, доплат,
  

надбавок і коефіцієнтів до ЗП за тарифікацією робіт, встановленням розрядів і

категорій, додержанням режимів праці та відпочинку

• контроль витраченого фонду оплати праці
  
• контроль розрахунку премій згідно затверджених положень про преміювання
  
• складання звітності
  

Умови роботи:

• соціальні гарантії згідно КЗпП
  
• графік роботи: ПН-ЧТ 8:00-17:00, ПТ 8:00-15:45